Det graderte sykefraværet, hvor folk er delvis i jobb mens de er syke, fortsetter å øke i Innlandet. Nesten en tredel (30,9 %) av det legemeldte fraværet er nå gradert. -Dette er bra, fordi det betyr at de sykmeldte beholder god kontakt med arbeidsplassen sin, sier Søberg.  

Nav Arbeidslivssenter jobber tett sammen med virksomheter som har høyt sykefravær og som ønsker å forebygge og få dette ned. -Vi er særlig inne bransjer som helse- og sosialtjenester og barnehager for å forebygge og hjelpe virksomhetene med å få ned sykefraværet gjennom ulike tiltak.

IA-avtalen bidrar til at arbeidsmiljø og sykefravær kommer på dagsorden, og vi kan bidra og jobbe med de riktige tingene sammen med virksomhetene, sier Søberg.

Høyt sykefravær i enkelte næringer

Helse- og sosialtjenester er den næringen med det høyeste legemeldte sykefraværet med 8,2 prosent i 2. kvartal i år, men de hadde kun en liten økning fra i fjor. Andre næringer med høyt sykefravær i Innlandet er transport og lagring, industri og undervisning.

Det legemeldte sykefraværet er høyere hos kvinner enn hos menn. Når det gjelder aldersgrupper, så er det aldersgruppen 30-45 år som har det høyeste legemeldte fraværet og også den aldersgruppen som øker mest. Kvinner mellom 30-34 har det høyeste sykefraværet i Innlandet.

Årsakene er sammensatte, men typisk kvinnedominerte yrker og arbeidsplasser er også ofte de arbeidsplassene som har størst potensial når det gjelder å utvikle et forebyggende arbeidsmiljø, sier Anja Søberg.

Forskjeller mellom kommuner

Vestre Slidre hadde i 2. kvartal det høyeste legemeldte sykefraværet av kommunene i Innlandet med 8 prosent. Vågå lå lavest med 4 prosent. Av byene har Hamar nå et legemeldt sykefravær på 4,7 prosent, Lillehammer 5,2 prosent, Kongsvinger 5,8 prosent, mens Gjøvik og Elverum begge hadde 6 prosent legemeldt fravær i 2. kvartal.