– Jeg har hatt kortvarige engasjementer hos ulike arbeidsgivere etter at min faste jobb hos Mjøsplast forsvant for tre år siden. Nå blir det fast jobb her hos Mjøsskigard fra nyttår, sier en fornøyd Narum.

Bedriften Mjøsskigard, som holder til i Brumunddal, har fått avtale med OBS Bygg på Rudshøgda om å levere skigarder. – Det medførte at vi måtte ansette flere folk. Jeg tenkte jeg fikk sjekke med Nav om de hadde noen egnede arbeidssøkere på lista, og fikk ganske raskt oversendt informasjon om tre kandidater, der Odd Kristian var en av dem. Jeg ringte han, og allerede uka etter var han på jobb hos meg, forklarer Dorin Moraru.

Litt skeptisk til Nav

Han forteller at han i utgangspunktet var litt skeptisk til å kontakte Nav. – Vi hører jo så mye rart gjennom media, og jeg var slettes ikke sikker på at jeg ville få tak i gode kandidater. Men det tok ikke lang tid fra jeg kontaktet Nav Ringsaker til jeg fikk oversendt kandidatlista, der Odd Kristian sto øverst. Og jeg er meget fornøyd! Odd Kristian er glad i å jobbe, og han er en mann du kan stole på, sier Moraru.

Greit å ha fast jobb igjen

Odd Kristian Narum er på sin side fornøyd med å ha fått en ny jobb – i en alder av 63 år. 
– Jeg hadde faktisk ikke trodd jeg ville få en fast jobb igjen. Da Mjøsplast flyttet produksjonen til Gjøvik kunne ikke jeg bli med dit, så da måtte jeg se meg om etter annet arbeid. De siste tre årene har jeg jobbet på korttidsengasjementer for ulike virksomheter, og har sendt meldekort til Nav. Nå slipper jeg det, og det er ganske greit, sier han. 

Søkte på mange stillinger

Narum understreker hvor viktig det er å være aktiv jobbsøker. – For å få dagpenger måtte jeg søke på fem stillinger i uka. Du kan si jeg har søkt på mange jobber, alt fra direktørstillinger til produksjonsjobber. Jeg har ingen fagutdannelse, så det er jo begrenset med reelle muligheter. Jeg ble veldig glad da Dorin ringte og ville snakke med meg om jobb. Nå har jeg vært her etpar måneder, og trives veldig godt, sier Narum.

Må få reelle kandidater

Dorin Moraru understreker hvor viktig det er at Nav tilbyr kandidater som er interessert i å jobbe. – Vi hører jo om jobbsøkere som egentlig ikke vil jobbe, men som søker fordi Nav krever det. Jeg tror det er viktig at arbeidssøkere selv er motivert til å jobbe, og at de er aktive på markedet. Jeg er veldig godt fornøyd med at Odd Kristian ville jobbe her hos oss, og hadde ingen betenkeligheter med å ansette en eldre kar, sier Moraru, som også er godt fornøyd med bistanden han har fått fra Nav Ringsaker.