Publisert 12. juni 2024 | Oppdatert 12. juni 2024
Nylig ble det holdt en liten jobbmesse med ni Strawberryhoteller og to restauranter i Strawberrykjeden. De fikk møte kandidater fra alle NAV-kontorene i Oslo. Markedskontaktene i NAV Oslo, med ansvaret for hotellkjeden, sto for arrangementet og over seksti avklarte kandidater møtte opp til messen.
Romy Lippold, HR-sjef på Hotel Bastion, var vertinne for jobbmessa.
– Her er det folk fra ni ulike hoteller i kjeden, og og det er fint å kunne jobbe sammen med de andre hotellene om en slik jobbmesse, forteller hun.
NAV i Oslo inviterte jobbkandidater fra hele Oslo til å delta på jobbmessen, for å søke jobb innen housekeeping og resepsjon. Et par av restaurantene tilknyttet kjeden trengte også servitører. Lippold var på vegne av sitt eget hotell ute etter en vaktmester/driftsansvarlig.
Lippold fortalte at hun har gode erfaringer med kandidater fra NAV. Hun berømmer NAV for å finne de riktige kandidatene.
– De er godt avklart og vel forberedt. Ikke alle snakker norsk, kanskje bare engelsk, men det som er viktig er at de kommuniserer. De vet hva de går til, og det er en stor fordel, sier Lippold.
Det var et sekstitalls kandidater på jobbmessa og av disse ble rundt 40 innkalt til annengangs intervju.
Markedskontaktene i NAV Oslo, Tonje Hestnes fra NAV Grünerløkka og Gry Davidsen fra NAV Bjerke, sto bak arrangementet i samarbeid med Thomas Postl fra det sentrale markedsteamet i NAV Oslo. De sørger for at kandidatene får presentert seg for arbeidsgiverrepresentantene. På forhånd hadde de sørget for at kandidatene stiller forberedt og har med sin CV i tilstrekkelig antall.
– Her får arbeidsgiverne presentert et godt utvalg kandidater som jeg er sikker på at er interessante i en videre prosess, sier Hestnes.
