Den europeiske språkprisen blir gitt til en utdanningsinstitusjon som har fullført et Erasmus+-prosjekt med fremragende resultater innen språk og språkopplæring. Prisen er på 50.000 kroner. I år ble prisen gitt til Nav Frogner for sitt arbeid med å hjelpe folk inn i arbeidslivet tross språkutfordringer. Prisen ble delt ut av kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun.

– Det er en anerkjennelse for jobben vi har gjort og øker motivasjonen for å jobbe videre med dette viktige arbeidet. Vi er opptatt av å hjelpe mennesker med språk- og kommunikasjonsutfordringer ut i jobb, sier Ericson.

Lært av Sverige

Inspirasjonen hentet Nav Frogner fra Sverige, der de har lykkes med å ta i bruk språkombud på arbeidsplasser.

– Vi tente på ideen og tenkte at dette er noe vi burde få til i Oslo også, forteller fagansvarlig Kerstin Jeske ved Nav Frogner.

Etter et besøk i Umeå utviklet Nav Frogner en variant for sitt lokalkontor. Utgangspunktet var et ønske om å gi voksne med innvandrer – eller flyktningbakgrunn ekstra språkstøtte slik at de kunne fungere godt på en ny arbeidsplass.

– Gode erfaringer fra tidligere samarbeidsprosjekter med Oslo Voksenopplæring Servicesenter gjorde at vi sammen søkte om prosjektpenger fra Statsforvalteren, og utviklet deretter språkmentorkurs som vi arrangerte for ulike bedrifter og samarbeidspartnere i bydel Frogner, forklarer Jeske. 

Gjør det lettere å ansette arbeidssøkere med språkutfordringer

Jeske forteller at en språkmentor kan støtte arbeidsgivere i onboardingprosesser med nyansatte, HMS-arbeid, og i forebygging av sykefravær:

– Målet er at en språkmentor både kan gjøre det lettere å rekruttere fra en mangfoldig arbeidssøkergruppe, og bidra til å forebygge frafall fra arbeid. En språkmentor er en vanlig ansatt på arbeidsplassen, som skal støtte kollegaer for å oppklare språklige og kulturelle misforståelser. Det er ikke en norsklærer, men en kollega som hjelper andre til å utvikle språket.

Tilbud til arbeidsgivere i Oslo

Nav Frogner har jobbet med prosjektet i tre år, og nå er språkmentor tatt inn i fast drift. Siste året har språkmentoropplæring vært et tilbud til arbeidsgivere også i hele Oslo, via Nav Oslo, basert på erfaringene fra Nav Frogner.

– Å ha en kollega på jobben som kan hjelpe deg med språket har vist seg å være veldig viktig for at folk skal stå i jobben selv om de har språkutfordringer. Vi er glade for utviklingsarbeidet Nav Frogner har gjort, og stolt over prisen de har fått. Jeg er glad for at vi kan ta dette utviklingsarbeidet videre i Oslo, slik at enda flere kan lykkes i arbeidslivet, sier Maria Walberg, direktør i Nav Oslo.

I høst kjører Nav Oslo tre fulle kurs for arbeidsgivere som ønsker opplæring av ansatte som kan bli språkmentor på sin arbeidsplass. Det har vært stor pågang fra arbeidsgivere i både offentlig og privat sektor, og fra ulike bransjer. Målet er at tilbudet skal bli fast for arbeidsgivere i hele Oslo fremover.

I Nav Oslo er Språkmentor 2.0 et prosjekt i porteføljen til Delprogram sysselsetting, et av tre delprogram i Områdesatsingene i Oslo kommune. Nav Oslo samarbeider med Oslo Voksenopplæring om Språkmentor 2.0, og videre arbeid i 2025.