Akershus og NAV går sammen mot utenforskapet

25. juni signerte fylkesråd Tom Staahle, direktør for NAV Vest-Viken Inger Anne Speilberg og direktør for NAV Øst Viken Lise Westly avtalen som skal styrke opplæringstilbudet og mulighetene i arbeidslivet for alle innbyggerne i Akershus.

Sammen om ungdom og unge voksne

Akershus er et fylke med et godt arbeidsmarked med muligheter for mange. Likevel ser man en urovekkende utvikling over tid. Uføretallene fra NAV tidligere i år viste at uførandelen blant unge under 30 år i Akershus har doblet seg på ti år fra 1,1 prosent til 2,2 prosent ved utgangen av 2023. Dette utgjør 2 092 personer under 30 år.

– Dette er en utvikling som vi sammen ønsker å snu. Gjennom å samarbeide systematisk med Akershus fylkeskommune skal vi i NAV bidra til å hindre frafall i videregående opplæring, bistå unge i jakten på læreplass og tilby opplæringsløp tilpasset både den enkelte arbeidssøker og arbeidsgivers behov. Jeg ser fram til et samarbeid om ungdom og voksne for å skape gode opplæringsløp som legger til rette for en varig tilknytning til arbeidslivet, sier Lise Westly, direktør i NAV Øst-Viken.

Kompetanse som bedriftene trenger

NAVs bedriftsundersøkelse 2024 for Akershus viser tydelig at bedriftene etterspør arbeidskraft med fag- og svennebrev. Arbeidsmarkedet i Akershus ønsker seg for eksempel langt flere kokker, helsefagarbeidere, elektrikere, tømrere og yrkessjåfører for å nevne noen yrker. Et av formålene for avtalen er nettopp at flere skal gjennomføre utdanning og få varig tilknytning til arbeidslivet gjennom samordning av partenes kompetanse og virkemidler.

– Akershus trenger mer kvalifisert arbeidskraft. Denne samarbeidsavtalen er viktig fordi den sikrer bedre koordinering av arbeidsmarkedstiltak og opplæringstilbud, slik at flere gjennomfører opplæringsløpet og får en varig tilknytning til arbeidslivet, sier fylkesråd Tom Staahle (Frp), på vegne av fylkesrådet i Akershus fylkeskommune. 

– Samarbeidet er viktig for å sikre at enda flere får den kompetansen arbeidsmarkedet trenger. NAV prioriterer opplæringstiltak, og vi er avhengige av god samhandling med fylkeskommunen, sier direktør for NAV Vest-Viken, Inger Anne Speilberg.

Samarbeider om samfunnsoppdraget

Avtalen skal også styrke samarbeidet om kompetansepolitikk, samordning av kartlegging og karriereveiledning, og realkompetansevurdering. Dette gjør partene med mål om å forsterke innsatsen mot felles målgrupper og sørge for mer effektiv ressursbruk i forvaltningen.