Denne uken signerte Nav Rogaland, IKEA Forus. Johannes Læringssenter og Sandnes Læringssenter på en avtale om samarbeid som skal gi arbeidssøkere med dårlige språkkunnskaper muligheten i arbeidslivet. Tidligere i høst ble en nasjonal avtale mellom Nav og IKEA inngått. Nå har startskuddet for Rogalandsvarianten gått.
Samarbeidet har fått navnet «Broen til jobb». Kombinasjonen av språkopplæring på skolebenken og praksis hos IKEA Forus gjør at avtalen har et tydelig resultatmål: Minst 50% av deltakerne skal få jobb hos IKEA Forus etter fullført kurs. Avtalen er et interkommunalt samarbeid hvor kandidater skal rekrutteres fra både Sandnes kommune og Stavanger kommune.

Skal levere resultater

Hans Inge Skadberg, varehussjef på IKEA Forus er både glad og stolt for å kunne bidra til at flere får arbeidspraksis. Med avtalen er han tydelig på særlig èn ting:

– Det er nå det handler om å levere resultater.

Per i dag er hele 23 nasjonaliteter representert på varehuset.

– «Broen til jobb» er en videreføring av arbeidet vi har gjort i en årrekke her på IKEA Forus. Både flyktninger og andre som ellers faller utenfor arbeidslivet, har gjennom årene fått kjærkommen praksis hos oss. Nå ser vi fram til å ta imot enda flere gjennom et strukturert samarbeid. Jeg er overbevist om at et godt samarbeid mellom offentlige etater og privat næringsliv vil få flere i jobb. Å bidra til det, er en del av samfunnsansvaret vi har som bedrift, sier Skadberg.

Viktig målgruppe

Avdelingsdirektør i Nav Rogaland, Egil Tengs, ser frem til at samarbeidet skal starte opp:

– Målgruppen i denne avtalen er en de viktigste prioriteringene til Nav. Mange flyktninger og innvandrere har utfordringer med å komme inn i arbeidslivet nettopp på grunn av dårlige språkkunnskaper og lav kjennskap til kompetansekrav som stilles. Denne avtalen sikrer at arbeidssøkere i denne gruppen får et skreddersydd tilbud hvor de har gode forutsetninger for å lykkes med å få en mulighet i arbeidslivet, sier Tengs.

Ansvaret for språkopplæringen i samarbeidet har Johannes Læringssenter og Sandnes Læringssenter.

– Vi er opptatt av å lage best mulige kvalifiseringsløp for våre innbyggere, og å ha et tettest mulig samarbeid med både private og offentlige aktører for å lykkes med dette. Dette prosjektet kan vise til meget gode resultater i Oslo takket være stort engasjement fra både Nav og IKEA, og vi gleder oss til å kunne bidra til at dette også skal bli en suksess i Rogaland, uttaler rektorene ved Johannes Læringssenter, Harald Nedrelid og Liv Kirsti Merland Mong ved Sandnes Læringssenter.

Kan være starten på flere samarbeid

– Vi ser frem til å kunne benytte den meget gode kompetansen som noen av våre ansatte har opparbeidet seg på arbeidsrelatert norskopplæring i tett samhandling med dyktige ansatte på IKEA Forus. Vi håper også at dette kan være starten på et tettere og mer omfattende samhandling med Nav og Nav Rogaland for å sikre enda bedre og raskere kvalifiseringstilbud for vår målgruppe. Vi ser for oss at denne piloten på sikt også kan benyttes overfor andre større aktører i regionen som ønsker å bidra til et krafttak for bedre integrering slik IKEA Norge nå gjør, sier de.

– Samtidig som vi går i gang med «Broen til jobb», vil vi parallelt jobbe med å identifisere andre arbeidsgivere som kunne tenke seg et tilsvarende samarbeid, sier Egil Tengs.