Ved utgangen av februar er det 8 387 arbeidssøkere i Trøndelag. Det tilsvarer 3,5 prosent av arbeidsstyrken og er en kraftig nedgang fra samme måned i fjor.    

Av disse er 4 363 helt ledige (1,8%), 3 049 delvis ledige (1,3%) og 975 arbeidssøkere i tiltak (0,4%).    

Andelen langtidsledige er 26 prosent, noe som tilsvarer 1 139 personer. Selv om andelen er høyere enn i februar i fjor, er antallet langtidsledige lavere.    

 Bekymret over fortsatt misforhold   

 - Med nær 6 000 ledige stillinger registrert i Trøndelag i februar er skal det være ledige jobber til mange, men vi er bekymret over at det fortsetter er et misforhold mellom antall ledige jobber og tallet på ledige. Denne mismatchen må vi få bukt med, og her er det kvalifisering av ledige slik at de har kompetanse til å ta jobbene som er ledige som er nøkkelen, sier direktør Torbjørn Aas i Nav Trøndelag.    

 Permitterte   

1 639 av arbeidssøkerne er permitterte, det utgjør 0,7 prosent av arbeidsstyrken. Av disse er 655 helt permittert og 984 delvis permittert. Det er fortsatt flest permitterte innenfor reiseliv og transport (445) fulgt av bygg og anlegg (240) og industriarbeid (237).   

 Alder   

Det er nedgang i helt og delvis ledige i alle aldergrupper sammenliknet med i fjor. Størst prosentvis nedgang av helt ledige finner vi i aldersgruppen 50-59 år, mens nedgangen i delvis ledige er størst i aldersgruppen 25-29 år.    

Til sammen 34 prosent av de helt ledige og 25 prosent av de delvis ledige er under 30 år. Det utgjør 2 247 personer, en nedgang på 1 919 personer fra februar i fjor.    

Det er fortsatt menn i alderen 20-24 år som har den høyeste andelen helt ledige (3,7%). Høyest andel delvis ledige finner vi blant kvinner i alderen 20-24 år og 30-39 år (1,8%).    

 Yrkesgrupper   

Vi ser en liten økning i delvis ledige med ingen eller uoppgitt yrkesbakgrunn, ellers er det nedgang i ledigheten innenfor alle yrkesgrupper sammenliknet med fjoråret. Flest helt ledige finner vi nå innenfor bygg og anlegg med 547 personer, fulgt av industriarbeid (535) og reiseliv og transport (521). I sistnevnte yrkesgruppe har det vært en betydelig nedgang i ledigheten. Sammenliknet med samme periode i fjor er det en nedgang på 914 personer. Flest delvis ledige finner vi fortsatt innenfor reiseliv og transport med 544 personer, fulgt av serviceyrker og annet arbeid med 371 personer.    

I februar ble det registrert 1 098 nye arbeidssøkere i Trøndelag, 24 prosent oppga at de hadde mistet eller kom til å miste jobben. 17 prosent oppga «permittert eller kommer til å bli permittert» som årsak. I januar var det nær halvparten av de nye arbeidssøkerne som oppga permittering som registreringsårsak.    

  Kommuner   

Meråker har den høyeste ledigheten (3,8%) fulgt av Verdal (3,5%). Lavest ledighet finner vi i Leka og Åfjord (0,8%), fulgt av Rennebu og Lierne (0,9%). Stjørdal er kommunen med den størst nedgang i ledigheten. Antall helt ledige er redusert med 67 prosent siden februar i fjor, tilsvarende 339 personer.    

 - Påvirkninga av pandemien avtar når det gjelder ledighetstalla. Det ser vi ikke minst i bransjene som ble hardest rammet av smitteverntiltak og nedstenginger de siste to åra. Der er ansatte nå på god vei tilbake til en ny normal. Nedgangen i ledigheten i reiselivskommunen Stjørdal viser dette, og vi ser hvor viktig flyplassen og andre bedrifter knyttet til reiseliv er for kommunen, sier Aas.    

Ledigheten gikk ned i 37 av de 38 kommunene i Trøndelag i februar.    

 Stillinger    

Det er lyst ut 5 837 stillinger i fylket i februar. Flest stillinger er ledige innenfor helse, pleie- og omsorg (1 330), fulgt av butikk- og salgsarbeid (642) og bygg og anlegg (633).