En tett og tidlig dialog mellom ansatte og leder forebygger sykefravær. Målet for sykefraværsoppfølgingen er at den ansatte skal komme tilbake i jobb så raskt som mulig.
Hvordan følger dere opp sykefravær i din bedrift? Vi hjelper dere med å:
Forebygge sykefravær.
Følge virksomhetens rutiner og praktisering av disse i sykefraværsoppfølgingen.
Bli kjent med de lovpålagte stoppunktene i sykefraværsoppfølgingen.
Utvikle rutiner og veiledning for et godt oppfølgingsarbeid.
