Glad for å kunne dele ut denne prisen i Tinn

Leder på Nav Tinn, Jan Skov Våer, startet med å fortelle at han er glad for at han kan få dele ut Dere trengs-prisen i Tinn kommune. 

- Jeg håper det vil kunne inspirere andre bedrifter til å jobbe på samme måte, forteller han før han overrekker prisen til Torben Rasmussen og Georgina Kuti.

Selv følt det på kroppen

Torben Rasmussen føler han går igjen i bedriften nesten som den sjuende far i huset, men han er veldig glad for at de for tre år siden ansatte Georgina Kuti til å administrere den daglige driften. Hun kommer fra Ungarn og har selv følt på kroppen hvordan det er å komme til et nytt land og måtte starte helt på nytt.

- Jeg vet selv hva som trengs for å lykkes i arbeidslivet i Norge og det prøver jeg å formidle til de jeg jobber sammen med og de som har vært innom bedriften i samarbeid med Nav. For meg er det viktig med respekt, tålmodighet, humor og pågangsmot. Alt annet tar vi etter hvert, ler hun.

300 har startet arbeidslivet hos oss

Det begynte med at en veileder på Nav tok en telefon og spurte om det var mulig å få prøvd ut en person i språkpraksis. Kuti var interessert i å møte deltageren og etter kort tid var vedkommende i full, fast jobb. 

- Det er ikke jeg som har gjort denne jobben med å inkludere folk fra forskjellige land og bakgrunner alene. Det er noe bedriften har gjort siden oppstart, over 300 mennesker med forskjellig bakgrunn har siden oppstart begynt arbeidslivet sitt hos Torben Rasmussen, forteller Kuti. 

Etter at første person fra Nav fikk jobb i bedriften, har de bare fortsatt å ansette. Kuti mener at hun har ansatt hvert fall mellom 7-8 mennesker gjennom samarbeidet med Nav. 

- Det er mennesker som kanskje ikke fant sin plass på skolen og at det kunne være vanskelig å lære seg norsk på den måten. Her hos oss bruker vi masse kroppsspråk og google translate, så går det meste fint, mener hun.

- Jeg er også blitt så glad i de menneskene, de er noen arbeidsjern alle sammen! Og jeg synes det er så spennende å lære om deres kultur og hvordan de har hatt det i hjemlandet sitt. Jeg føler vi utfyller hverandre godt og at vi nesten blir som en liten familie, forteller hun videre. 

Sette fokus på arbeidsgivere

Nav Vestfold og Telemark ønsker å vise frem godt samarbeid med gode arbeidsgivere. Prisen deles ut til bedrifter som utmerker seg. 

- De som vinner prisen, utmerker seg innen inkluderingsarbeid. De bidrar til at flere unge, innvandrer og andre kommer i arbeid, og tar godt vare på sine ansatte. Vi håper også at det å gi ut pris kan gi motivasjon til å fortsette arbeidet de allerede gjør, men også inspirere andre arbeidsgivere til det sammen, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark Terje Tønnessen. 

Tønnesen sier videre at det er inspirerende og høre historier fra hele fylket om hvordan bedrifter og Nav jobber sammen for at mennesker med forskjellige utfordringer skal føle seg velkommen i arbeidslivet og skal føle seg som en ressurs. 

- For oss handler det om å gi menneskene tid. Du må ta tålmodighet til å bli kjent med menneske du skal ansette. Når du gir tid og grundig opplæring, begynner de også å skinne. Jeg mener med hånden på hjertet at jeg har ansatt noen diamanter. Og jeg blir litt stolt når jeg ser de trives og spør om å få jobbe mer, sier Kuti. 

- Og det at man må se hele mennesket. Jeg føler at de som jobber på Nav Tinn er gode på det også, vi ser løsninger sammen og tenker kreativt, avslutter hun.