Søk på nav.no

Rapport fra et FoU-oppdrag om bruken av dialogmøte 2 i sykefraværsoppfølgingen.

Oxford Research og NORCE har fått i oppdrag å evaluere NAVs sykefraværsoppfølging i NAV Innlandet og NAV Vest-Viken. Dette er delrapport 1, evaluering av Senter for sykefraværsoppfølging i Hamarregionen.

Oxford Research har følgeevaluert utprøvingen av et utviklingsprosjekt om sykefraværsoppfølging i region Sunnfjord, i NAV Vestland.

Oxford Research og NORCE har fått i oppdrag å evaluere NAVs sykefraværsoppfølging i NAV Innlandet og NAV Vest-Viken. Dette er delrapport 2, evaluering av sykefraværsprogrammet i NAV Vest-Viken.

Her finner du analyser om sykefravær, sykepenger og sykefraværsoppfølging.

En tett og tidlig dialog mellom ansatte og leder forebygger sykefravær. Målet for sykefraværsoppfølgingen er at den ansatte skal komme tilbake i jobb så raskt som mulig.

Av John Ivar Bjørnø NAV utfører et utvalg tjenester ovenfor arbeidsgivere, bl.a. i forhold til sykefraværsoppfølging, tilpasning av arbeidsplasser og rekrutteringsbistand. Det gjennomføres hvert år en brukerundersøkelse blant arbeidsgivere for …

NAV utfører et utvalg tjenester ovenfor arbeidsgivere, bl.a. i forhold til sykefraværsoppfølging, tilpasning av arbeidsplasser og rekrutteringsbistand. Det gjennomføres hvert år en brukerundersøkelse blant arbeidsgivere for å kartlegge hvor fo …

Her vil du finne korte videoer fra NAV Arbeidslivssenter Oslo om sykefraværsoppfølging og partssamarbeid.

Avtalen skal sikre et godt samarbeid om rekruttering, inkludering, sykefraværsoppfølging og forebyggende sykefraværsarbeid.

Flere arbeidsgivere er fornøyde med NAVs tjenester i år enn i fjor. Blant personbrukere er andelen stabil. Begge grupper har tatt godt imot de digitale tjenestene, særlig sykefraværsoppfølgingen.

Har du hørt om «Basisprogrammet i ledelse»? Sentrale temaer er relasjon, kommunikasjon, den viktige samtalen, arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og konflikthåndtering. Dette programmet er fritt tilgjengelig for alle virksomheter i Norge. NAV …

-Et godt og systematisk samarbeid med NAV er viktig for oss. Vi får bistand til både rekruttering og kvalifisering av arbeidskraft – og ikke minst sykefraværsoppfølging. Å inngå en slik forpliktende avtale som vi nå har gjort, er ganske avgjør …

… Virksomheten din kan samarbeide med våre rådgivere om temaer som: etablere og utvikle partssamarbeidet som grunnlag for å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet øke kvaliteten på sykefraværsoppfølgingen …

… Det er verdt å vente på den digitale sykmeldingen fordi virksomheten din får tilgang til alle de digitale tjenestene i sykefraværsoppfølgingen slipper å håndtere del C og D på papir Del C er arbeidsgivers …

… Det tverrfaglige teamet består av fagpersoner fra spesialisthelsetjenesten med kompetanse innen fysikalsk medisin og psykisk helse NAV med kompetanse på sykefraværsoppfølging og arbeidslivet Ta kontakt …

… Eksperten skal ha kompetanse på arbeid og helse og kan hjelpe til i saker som handler om relasjoner og kommunikasjon på arbeidsplassen sykefraværsoppfølging og tilrettelegging konflikthåndtering omstillingsarbeid …

… Sykefraværsoppfølging: Du må tildele tilganger til tjenesten i Altinn på nytt. …

… Du finner kurs om hjelpemidler, inkluderende arbeidsliv, sykefraværsoppfølging, arbeid og psykisk helse med flere. I søkemodulen kan du sortere på fylke og kurstype. …

… Du finner kurs om hjelpemidler, tilrettelegging, inkluderende arbeidsliv, sykefraværsoppfølging, arbeid og psykisk helse med flere. I søkemodulen kan du sortere på kurstype. …