Vurdering av arbeidsevne

Du har rett til en arbeidsevnevurdering hvis du eller vi tror at arbeidsevnen din kan være redusert. 

Vi vurderer mulighetene og utfordringene dine mot kravene i arbeidslivet. Vi ser på hva slags kompetanse, språkkunnskaper og personlige egenskaper et yrke krever, og om det er mulig å tilrettelegge. 

Vi ser også om det finnes aktuelle ledige stillinger på hjemstedet ditt, i området du bor i eller i andre deler av landet. 

Vi tar utgangspunkt i samtaler med deg, opplysninger du har gitt oss og opplysninger i CV-en din.  

Du vil få et vedtak fra oss (NAV-loven § 14 a). Vedtaket sier hvor mye hjelp og støtte du trenger fra NAV for å komme i jobb.  Du kan klage på vedtaket.

Når vi vurderer om du har rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd, ser vi spesielt på mulighetene dine for å  

• komme tilbake til den nåværende arbeidsgiveren din
• finne arbeid der du bor
• finne arbeid på andre steder

Hvis du skal søke uføretrygd, må arbeidsevnen din være avklart. Les mer om arbeidsavklaringspenger og uføretrygd.

Arbeidsevnen din kan forandre seg over tid. Det kan skyldes endringer i helsen din, kompetansen din eller situasjonen på arbeidsmarkedet. 

Det viktig at du gir oss beskjed om endringer som påvirker arbeidsevnen din hvis du er i et tiltak eller mottar økonomiske ytelser. Da har du rett til å få en ny vurdering av mulighetene dine for å jobbe. 

Meld fra om endring