Det høye sykefraværet står for en betydelig mengde tapte dagsverk i Innlandet og det er en utfordring i en tid hvor mange bedrifter mangler arbeidskraft, sier Bjørn Lien.

Vi jobber blant annet med aktuelle tiltak og forebygging i mange kommunale sykehjem, hvor fraværet hos ansatte ofte er høyt og gjentagende over tid, påpeker Lien. Blant annet kan graderte sykmeldinger være viktig for å holde kontakten med arbeidsplassen, sier han. Han opplyser om bedrifter også kan ha god nytte av praktiske råd og hjelp i sykefraværsarbeid på nettsiden Idebanken.no.

Det har vært en økning i det legemeldt sykefraværet i alle aldersgrupper unntatt for dem mellom 16-19 år. Det har vært omtrent samme økning i sykefraværet både hos kvinner og menn. Kvinner har nå et sykefravær på 7,9 prosent, mens hos menn er det 4,5 prosent i Innlandet.

Når det gjelder sykefraværet i de fire største byene i Innlandet så har Lillehammer hatt en liten nedgang i det legemeldte sykefraværet med 1,6 prosent fra i fjor. I Hamar har sykefraværet økt med 9,5 prosent og i Kongsvinger med 6,8 prosent. I Gjøvik var økningen kun på 1 prosent fra 2. kvartal i fjor.

Lesja (4 %), Alvdal (4,2 %) og Tolga (4,4 %) har det laveste legemeldte sykefraværet blant kommunene i Innlandet. Det høyeste fraværet er det i Etnedal med 8,5 % og i Nord-Odal hvor det nå er 7,6 % legemeldt fravær. Det er store forskjeller mellom kommunene og dette henger blant annet sammen med type virksomheter i kommunene og alderssammensetning.

Statistikk

Legemeldt sykefravær i Innlandet 2. kvartal 2024 - alle kommuner