Kiwi og André ble god match

Tross ung alder har André Freberg Vikne, 31 år, fått hjelp av NAV Nordstrand siden 2010. På grunn av psykiske utfordringer har han hatt vanskeligheter med å få jobb på egen hånd. Sammen med veileder på NAV Nordstrand har det vært noen år med arbeidsutprøving i kantiner, barnehager og butikker, for å se hvor mye han kan jobbe, og hva han trives med. Når han ble introdusert for Kiwi Cecilie Thoresensvei på Lambertseter falt bitene på plass. Nå har Andre 40 prosent jobb, og har søkt om delvis uføretrygd.

- Det beste med denne jobben er at det er sosialt. Og det er godt å ha noe å gå til. Her har jeg gode kolleger, jeg liker å ha hyggelige samtaler med kundene, og jeg føler at jeg bidrar rett og slett. Jeg er positivt innstilt og prøver å gjøre mitt beste, forteller André.

Har aldri gitt opp

Han har hatt samme veileder hos NAV Nordstrand i mange år, og veilederen kjenner han godt.

- Veilederen min har vært veldig positiv og grei å ha, fordi jeg har slitt med motivasjon til å søke jobber etter mange avslag. Han har hjulpet meg med møter hos arbeidsgivere, vi har hatt mange samtaler, og jeg har fått hjelp med søknader underveis, og ikke minst hjelp til å få jobben her på Kiwi. Jeg føler meg på et godt punkt i livet nå, forteller André.

Han startet først med arbeidstrening hos Kiwi Cecilie Thoresensvei i fjor sommer, og deretter ble han ansatt.

- Jeg synes det fungerer veldig bra her på Kiwi. Det er godt med fast jobb og inntekt. Og det beste med arbeidsgiveren min er positiviteten. Nå tar jeg fremtiden som den kommer, og er veldig fornøyd slik det er nå, sier André.

- Jeg får gode ansatte når jeg samarbeider med NAV

Butikksjefen på Kiwi Cecilie Thoresensvei, Pishtiwan Poor, har samarbeidet med NAV en rekke ganger i flere butikker når han har hatt behov for flere medarbeidere.

- Min erfaring med NAV er at jeg som arbeidsgiver får veldig gode ansatte når jeg samarbeider med NAV. Min mening er at alle fortjener en sjanse til å vise seg. Det er mange skjulte skatter. Med litt tilrettelegging og veiledning i starten, fungerer det godt. Og når man først blir kjent med personene og historiene bak, så er det vanskelig å ikke like folk, sier Poor.

Han har selv bakgrunn som flyktning, og er glad for å kunne gi noe tilbake selv.

- Jeg er heldig som har en arbeidsgiver som Kiwi, som brenner for inkludering. Som ser og gir folk en sjanse i arbeidslivet, det er så viktig for oss alle. Da får vi slike gode, flinke folk som André. Han er rett og slett en tipp topp motivert kar. Godt likt av kunder og kolleger, han stråler hver dag og sprer det til de andre. Siden første dag jeg møtte han, har jeg bare sett en superblid og sprudlende person. Han er en av mine flinkeste ansatte, og kan når som helst jobbe i en større stilling dersom han skulle ønske det, sier Poor.

Han oppfordrer arbeidsgivere som har vanskeligheter med å få tak i arbeidskraft til å samarbeide med NAV om aktuelle kandidater.

- Mange av våre flinkeste medarbeidere i Kiwi har kommet via samarbeid med NAV. Folk vokser og blomstrer når de får sjansen. Folk får bedre hverdager, og den positive ballen ruller, sier Poor