I januar 2020, før pandemien, var antall helt ledige i Oslo 10 273 personer som tilsvarer 2,6 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten i Oslo har ikke vært så lav i januar på 16 år.

De to siste månedene har den sesongjusterte bruttoledigheten i Oslo vært stabil på 2,4 prosent. Bruttoledigheten er personer som er helt arbeidsledige eller deltar på arbeidsmarkedstiltak i regi av Nav Oslo.

Tallene nedenfor er ikke sesongjusterte, og endringene er sammenlignet med samme måned i fjor.

Lavest ledighet i bydelene Nordstrand og Nordre Aker

Alle bydeler i Oslo har lavere ledighet sammenlignet med samme tid i fjor.

• Helt ledige i Oslo per januar 2023 (pdf)

I januar har bydelene Nordstrand og Nordre Aker den laveste arbeidsledigheten med 1,4 prosent helt ledige. Deretter følger Ullern og Vestre Aker, begge med 1,6 prosent.

Arbeidsledigheten er høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3,5 prosent. Deretter følger bydelene Alna og Stovner med henholdsvis 3 og 2,8 prosent. Selv om ledigheten er høyest i disse bydelene, har ledigheten også her gått kraftig ned sammenlignet med januar i fjor.

Gode muligheter for inkludering i arbeidsmarkedet

Situasjonen på arbeidsmarkedet med lav ledighet og stor etterspørsel etter arbeidskraft, gir gode muligheter for å inkludere de som trenger vår hjelp til å komme i jobb, sier Thone Nordlund, direktør i Nav Oslo.

- Vi ønsker enda flere virksomheter velkommen til å samarbeide med Nav Oslo når de skal ansette nye medarbeidere. Vi samarbeider med mange fornøyde arbeidsgivere som får dekket sitt behov for nye ansatte, og vi finner personen som kan passe til stillingen. Ved behov kan vi samarbeide om kvalifisering og oppfølging i arbeidsforholdet, sier Nordlund.

Et eksempel er Securitas, som har kvalifisert og ansatt over 50 vektere i samarbeid med Nav Oslo. Ronny Moen Eriksen fikk fast jobb som vekter i fjor. Etter å ha reddet maleriet «Skrik» fra å bli vandalisert ble Ronny kåret til årets vekter av Securitas: «Fra arbeidsledig til fast jobb og årets vekter».

- Vi er opptatt av å finne gode løsninger med den enkelte og arbeidsgiverne. Vi samarbeider også med utdanning og helse ved behov. Målet er en jobb den enkelte kan leve av, og bli værende i, sier Nordlund. 

Vil du samarbeide med Nav Oslo om inkluderende rekruttering? Ta kontakt med markedskontaktene våre.

Nesten 10 000 utlyste stillinger

Alt i alt er det lyst ut 9 957 stillinger i Oslo denne måneden. Det er en nedgang på om lag
3 100 stillinger sammenlignet med januar i fjor.

Det er utlyst flest stillinger innen yrkesgruppen helse, pleie og omsorg med nær
2 000 stillinger, fulgt av ingeniør- og ikt-fag med rundt 1 100 stillinger, og butikk- og salgsarbeid med drøyt 1 000 stillinger.

- Jobbmulighetene er gode for de som har fullført en høyere utdanning, eller har fagbrev særlig innen helse eller håndverksfag. Vi oppfordrer unge til å fullføre videregående skole, ta fagbrev og øke kompetansen sin. Kompetanse og utdanning er nøkkelen til fast jobb, sier Nordlund, som minner om at fristen 1. mars for å søke på videregående skole og læreplass nærmer seg.

Høyest ledighet i aldersgruppen 30-39 år

Januartallene viser at Oslo har høyest ledighet for aldersgruppen 30-39 år med 2,7 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten blant de unge under 30 år er 2,2 prosent.

Lavest ledighet finner vi blant de som er 19 år eller yngre med 1 prosent eller 116 personer.

Ledigheten fordelt på kjønn

5 271 menn og 3 716 kvinner er helt arbeidsledige i januar. Det utgjør henholdsvis 2,6 og 1,9 prosent av arbeidsstyrken.

Både kvinner og menn har en nedgang i ledigheten sammenlignet med januar i fjor, med
1 856 færre helt arbeidsledige kvinner og 2 770 færre helt ledige menn.

Det er flest helt ledige kvinner innen serviceyrker og annet arbeid, fulgt av butikk- og salgsarbeid. For menn er det flest helt ledige innen yrkesgruppen bygg og anlegg samt reiseliv og transport.

For mer informasjon om ledighetstallene i Oslo, kontakt Nav Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19