Mange ledige har stått uten jobb i over 26 uker. Andelen av de ledige som er langtidsledige, har gått ned fra 35,1 i mai, til 34,2 prosent i juni i Østfold.

Sarpsborg har høyest andel arbeidssøkere av kommunene i Østfold med 5 prosent.  Våler har lavest andel med 2,3 prosent arbeidssøkere.

– Arbeidsledigheten er fortsatt generelt lav, men har steget gradvis fra høsten 2022. For mange bedrifter er det få arbeidssøkere med egnet kompetanse å velge mellom. Jeg oppfordrer arbeidsgivere til å ta kontakt med sitt lokale Nav-kontor for å se på muligheter for rekruttering og anvendelse av virkemidler som kan bidra til kompetanseheving slik at flere gis mulighet til å jobbe, sier Lise Westly, direktør i Nav Øst-Viken.

Behov for omstilling

Bedriftsundersøkelsen til Nav viser at det er mangel på arbeidskraft innen for eksempel helse, og varehandel. Nav vil bidra til omstilling slik at bedriftene får dekt sitt kompetansebehov.

– Med mangel på arbeidskraft innen en rekke yrker er det en god anledning til å inkludere flere som står utenfor arbeidsmarkedet. Det kan for eksempel være mulig å skille ut oppgaver som kan gjøres av ufaglærte, til egne stillinger, eller sørge for tilpassede kvalifiseringsløp og opplæring på arbeidsplassen. Da kan vi både hjelpe personer i jobb, samtidig som vi klarer å dekke arbeidsgivernes behov for arbeidskraft, sier Lise Westly.

Nøkkeltall for Østfold

• 2,7 prosent av arbeidsstyrken er helt ledige, 1 prosent er delvis ledige
• 34,2 prosent er langtidsledige (over 26 uker)
• 1 096 unge mellom 18–30 år er helt ledige

 

Les hele pressemeldinga (pdf)

Hovedtall Østfold (pdf)

Infografikk - kart - Østfold (png)

Pressebilde (png) av Lise Westly, direktør i Nav Øst-Viken. Foto: Kim A. Dalskau.