Publisert 20. desember 2024
— I desember holdt ledigheten seg stabil på 1,8 prosent, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.
Mot slutten av desember var det 4 731 helt ledige, dette tilsvarer 1,8 prosent av arbeidsstyrken. Sammenlignet med samme måned i fjor er det en økning på 299 personer i fylket, eller 7 prosent. Justert for sesongvariasjoner holder ledigheten seg stabil sammenlignet med forrige måned. På landsbasis er andelen helt ledige på 2,0 prosent.
Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak, holdt seg også stabil sammenlignet med forrige måned. Denne gruppen utgjorde i november
6 200 personer, tilsvarende 2,4 prosent av arbeidsstyrken.
Yrkesgruppene med flest ledige var industriarbeid (566), bygg og anlegg (449) og reiselivstransport (445). Størst økning i antall helt ledige, sammenlignet med desember i fjor, finner vi innen industriarbeid (83) og ingeniør- og IKT-fag (63).
Nesten 50 000 utlyste stillinger
I desember ble det utlyst 2 605 nye stillinger i Rogaland. Dette er en svak økning på 1 prosent sammenlignet med i fjor. Flest utlyste stillinger var det innen helse, pleie og omsorg (750), industriarbeid (354) og ingeniør- og IKT-fag (269). Til sammen i år var det utlyst 49 649 stillinger.
— Antallet utlyste stillinger i 2024 har vært på et høyt nivå, noe som viser at det fortsatt er mangel på arbeidskraft, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.
Kommunevise variasjoner
Strand og Sandnes hadde høyest andel helt ledige med 2,2 prosent. Høyere andel enn fylkessnittet var det også i Eigersund (2,1 prosent), Haugesund (1,9 prosent), Stavanger (1,9 prosent) og Sola (1,9 prosent). Lavest ledighet var det i Sauda (1,0 prosent), Karmøy (1,2 prosent) og Vindafjord (1,2 prosent).
Fakta
Sesongjusterte tall
Arbeidsledigheten følger gjerne et fast mønster gjennom året, såkalte sesongvariasjoner. For eksempel øker alltid arbeidsledigheten fra desember til januar, på grunn av at mange kontrakter går ut ved nyttår. Den øker også om sommeren når mange nyutdannede skal inn på arbeidsmarkedet. For å korrigere for disse faste svingningene og finne den underliggende trenden på arbeidsmarkedet brukes sesongjusterte tall. For mer om metoden som brukes, se Om sesongjusteringsmetode.