Ferske arbeidsmarkedstall fra Nav viser at vårens positive trend med nedgang i arbeidsledigheten fortsetter i mai. 14 387 personer er registrert som helt ledige, delvis ledige eller i arbeidsrettet tiltak i fylket. Det er 1 455 færre enn ved utgangen av april og tilsvarer 5,7 prosent av arbeidsstyrken.

– Disse tallene bekrefter inntrykket vi sitter igjen med for de siste to månedene. Gjennom hele våren har vi sett en tydelig trend hvor arbeidsledigheten i Rogaland er på vei nedover. Kombinasjonen av oppmykning i koronarestriksjonene og stor etterspørsel etter arbeidskraft i flere bransjer, gjør at ledigheten faller betydelig, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

Under 3 prosent for første gang siden pandemien startet

For første gang siden pandemiens start er andelen helt ledige under 3 prosent. 7 387 personer er helt uten arbeid i Rogaland. Det utgjør 2,9 prosent av arbeidsstyrken i fylket. 5 526 personer er registrert som delvis ledige, noe som utgjør 2,2 prosent.

– Vi gleder oss over nedgang både blant de helt ledige og de delvis ledige. Nedgangen er klart størst blant de helt ledige hvor det har blitt 1 300 færre i løpet av mai, over 1 300, sier Haftorsen.

Det var nedgang i antallet helt ledige innenfor alle yrkesgrupper i mai. Fortsatt er reiseliv og transport yrkesgruppen med høyest ledighet med 1 260 personer, men den siste måneden har det vært en stor nedgang i antallet helt ledige for denne yrkesgruppen.

– Reiseliv og transport har vært hardt rammet siden pandemien startet. Derfor er det positivt at denne gruppen har størst nedgang i mai. Forklaringen er trolig den gradvise gjenåpningen av samfunnet, sier Haftorsen.

Stavanger kommune har høyest andel helt ledige med 3,5 prosent av arbeidsstyrken. Sandnes har 3,4 prosent, mens Haugesund har 3,1 prosent og Eigersund 2,9 prosent.

4 001 utlyste stillinger

I mai ble det utlyst 4 001 stillinger i Rogaland. Flest var det innenfor helse, pleie og omsorg (605), ingeniør og IKT-fag (500), reiseliv og transport (461), bygg- og anlegg (438) og industriarbeid.

– I tillegg til mange ledige stillinger, så er det ifølge årets bedriftsundersøkelse fra Nav, mange næringer som opplever rekrutteringsutfordringer. Blant dem er helse og omsorg, bygg og anlegg og IT-bransjen. For arbeidsledige kan løsningen være å vurdere utdanning for å styrke sine muligheter på arbeidsmarkedet, sier Haftorsen.