I den forbindelse er det utarbeidet en rapport som handler om arbeidskraftløftet i Trøndelag – et strategisk initiativ, utviklet i samarbeid mellom NHO og Nav i regionen. Prosjektet har et tydelig mål; å sikre kontinuerlig tilgang på kvalifisert arbeidskraft til næringslivet i regionen. Dette gjør vi gjennom å legge til rette for strategisk samhandling slik at flere mennesker inkluderes og kvalifiseres inn til arbeidslivet, at arbeidstakere gis anledning til å utvikle seg i takt med arbeidsmarkedets behov for kompetanse og at vi sørger for å beholde den kompetansen som allerede er i bedriftene.

I Trøndelag ser vi hvordan samspillet mellom næringsliv og offentlige aktører kan bidra til bærekraftig vekst og et inkluderende arbeidsliv. Arbeidskraftløftet er en del av dette arbeidet, der ulike aktører samarbeider om å løse noen av våre største utfordringer, som lav sysselsetting i enkelte grupper og mangel på kompetanse i flere bransjer. I tillegg blir befolkningsutviklingen, spesielt i små kommuner i Trøndelag, en stadig større utfordring.

Samarbeidet har en regional tilnærming. Arbeidskraftløftet skal gi innsikt om arbeidsmarkedet og bedriftenes utfordringer i de ulike delene av landet og foreslå aktiviteter og tiltak. En viktigdel av arbeidet har vært å identifisere lokale behov og muligheter i regionene – og hva som kan gjøres i fellesskap. Gjennom høsten 2024 er det gjennomført regionale innspillsmøter med representanter fra næringslivet, Nav og andre aktører. Rapporten danner grunnlag for det videre arbeidet med tiltakene og partnerskapet i regionen.