Livsfaseorientert personalpolitikk
Vi beveger oss gjennom ulike faser av livet, som hver medfører ulike behov, krav, begrensinger og muligheter.
En livsfaseorientert personalpolitikk er derfor tilpasset de behov som den enkelte medarbeider har i de forskjellige faser av yrkeslivet. Behovene kan være knyttet til jobb, familie, fritid og livssituasjon for øvrig. Oppmerksomhet på ulike livsfaser bidrar til et bedre arbeidsmiljø.
Vi bidrar med:
- Se på de ulike livsfasene og hvordan disse kan påvirke arbeidssituasjonen.
- Sammen utvikle en personalpolitikk som ivaretar livsfasene til den enkelte medarbeider.
- Reflektere over hvordan de ulike livsfasene kan inkluderes i virksomhetens personalpolitikk og være en del av HMS-arbeidet.
Se en kort informasjonsfilm om livsfaseorientert personalpolitikk (Vimeo).
Kontakt oss
Ta kontakt hvis dere ønsker å samarbeide med oss om livsfaseorientert personalpolitikk, eller andre av Arbeidslivssenterets tjenester til arbeidsgivere.