Hos Jonas B. Gundersen jobber det mange ulike mennesker med ulike bakgrunner. Unge, eldre, norske, ikke-norske, faglærte og de som ønsker å lære. Jorunn er opptatt av at arbeidsmiljøet i restauranten skal gjenspeile samfunnet. Samfunnet er mangfoldig, og derfor burde derfor også arbeidsmiljøet være det, er hennes filosofi.

Lar folk utvikle seg

De som begynner å jobbe hos Jonas B. Gundersen må ikke være helt utlært eller ha en plettfri fortid når de kommer inn dørene. Her er det er mulig å utvikle seg, og få hjelp til både opplæring og utvikling. Dette bidrar til at mange som prøver seg hos Isaksen lykkes.

- Når vi samler ulike mennesker, blir vi nysgjerrige på hverandre og lærer nye ting. Derfor mener jeg det er et konkurransefortrinn for min bedrift å ha et arbeidsmiljø med mange ulike mennesker hvor folk får hjelp til å utvikle seg. Det bidrar til å skape trivsel både for de som jobber her og gjestene. Dessuten skaper det mange engasjerte og trofaste medarbeidere, sier Jorunn.

Godt samarbeid med Nav

Jorunn og Jonas B. Gundersen samarbeider godt med Nav Porsgrunn om rekruttering og oppfølging.

– Jorunn er en raus leder som ser muligheter der andre ser begrensninger. Hun hjelper folk med å ta fagbrev, med å gi referanser og skaffe jobb. Nav Porsgrunn setter stor pris på det samarbeidet vi har med Jonas B. Gundersen, sa Grunde Grimsrud som Nav-leder i Porsgrunn da han delte ut prisen.

Jorunn ble rørt og takknemlig for prisen. Hun roser alle sine flotte medarbeidere, og gleder seg til å fortsette samarbeidet med Nav inn mot en hektisk sommersesong.

Flere bedrifter som Jonas B. Gundersen trengs.