6 143 personer, og 2,9 prosent av arbeidsstyrken, var registrert som arbeidsledige i Vestfold og Telemark i juli. Dette var en økning på 391 personer fra juni, og 881 personer sammenlignet med samme periode i fjor. Arbeidsledigheten er litt høyere her enn gjennomsnittet i landet.

Størst økning i arbeidsledigheten i Vestfold
Vestfold er det fylket med høyest økning fra juni til juli. Her ble fem prosent flere registrert som arbeidsledige i juli.

- Det er ikke unormalt at arbeidsledigheten stiger litt på slutten av sommeren. Dette henger sammen med at mange avslutter utdanning, sommerjobb og andre verv på denne tiden av året. Det er imidlertid gode muligheter til å finne jobb og starte på utdanning nå, sier direktør i NAV Vestfold og Telemark Anders Anundsen.

Høyest arbeidsledighet blant de unge

Ledigheten er høyest blant de unge. Blant de under 30 år er andelen arbeidsledige 4,1 prosent i Telemark og 3,7 prosent i Vestfold. Kun Østfold har høyere ungdomsledighet.

- Arbeidsledigheten blant unge er en av våre største utfordringer fordi det fort fører til varig utenforskap. Dette er dessverre en situasjon vi har sett over tid. Derfor jobber NAV aktivt sammen med arbeidsgivere, tiltaksleverandører, kommuner og fylkeskommunene for å redusere ledigheten blant unge, sier Anundsen.

Han understreker at den enkelte ungdom også har et ansvar for å være i aktivitet og aktivt søke arbeid.

Stor variasjon mellom kommunene
Ledigheten varierte mellom kommunene. Høyest ledighet var det i Horten, etterfulgt av Porsgrunn og Midt- Telemark. Lavest arbeidsledighet var det i Vinje og Kviteseid.

Mange arbeidsledige fra bygg og anleggsbransjen

De fleste arbeidsledige med registret yrkesbakgrunn kom fra bygg og anleggsbransjen eller butikk og salgsarbeid. Færrest arbeidsledige hadde bakgrunn fra jordbruk, skogbruk og fiske eller akademiske yrker.

Færre utlyste stillinger

Det var 2 085 utlyste stillinger i Vestfold og Telemark i juli, noe som er 12 prosent færre enn i samme periode i fjor. De fleste utlyste stillingene var innen helse, pleie og omsorg. Også innen butikk- og salgsarbeid, reiseliv og transport var det ledige stillinger.

Samarbeid for å sikre framtidig kompetansebehov

- Arbeidsledigheten er på et lavt nivå, og vår store utfordring fremover vil være å skaffe nok arbeidskraft. Å være i arbeid er viktig, både for den enkelte og for samfunnet. Arbeidskraft er et knapphetsgode i en del bransjer. Derfor må arbeidsgivere være aktive og positive til å ansette noen som ikke har helt ønsket kompetanse eller som har ubenyttet restarbeidsevne. De må også legge til rette for å gi disse personene kompetansepåfyll og noe tilrettelegging over tid. NAV samarbeider med bedrifter for å inkludere og utvikle flere gode arbeidstakere. Ta kontakt med NAV for å sikre at din bedrift får tilgang til arbeidskraft og rett kompetanse over tid, oppfordrer Anundsen.

Statistikk fra Vestfold og Telemark (nav.no)