Modellen "Vi inkluderer!" startet opp i 2019, og er et inkluderingsprosjekt i samarbeid mellom Nav, arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjoner. Prosjektets mål er at flere fra Navs prioriterte målgrupper kommer i lønnet arbeid gjennom systematisk og langsiktig samhandling mellom Nav og arbeidsgivere. Modellen tar utgangspunkt i virksomhetens behov for arbeidskraft og kompetanse, og matcher dette med Navs kandidater.

Prosjektet har vært gjennomført i tre pilotfylker, Nav Vestland, Nav Trøndelag og Nav Oslo. Formålet med evalueringen har vært å vurdere hvilke elementer i Vi inkluderer som bør videreføres til andre fylker.

Les hele rapporten her

Funn

Forskerne finner at det viktigste for arbeidsgiverne er én kontaktperson fra Nav, som gjør seg godt kjent med virksomheten, og som forstår hvilken type kandidater virksomheten har behov for. Inkluderingsvillige virksomheter med jevnlig rekrutteringsbehov bør få en fast kontaktperson.

Proba anbefaler blant annet at Nav bør jobbe systematisk i inkluderende rekrutteringsprosesser for å sikre relevante kandidater. Samarbeid med tiltaksarrangører og partene i arbeidslivet bør også videreføres, men tilpasses behovene lokalt. Videre er det behov for å fortsette innsatsen for å inkludere flere i arbeid i offentlig sektor, og det er et potensial for å utvikle kompetansehevende løp tilpasset Navs brukere og ulike bransjers kompetansebehov.