Nav arbeidslivssenter prioriterer å hjelpe virksomheter med høyt sykefravær.

Tjenesten er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgiver og ansattrepresentanter.

For å få oppfølging fra Nav arbeidslivssenter på arbeidsplassen forventer vi at

• virksomheten er motivert og har kapasitet til å forebygge og redusere sykefravær og frafall
• ledere, tillitsvalgte og verneombud samarbeider om arbeidsmiljø
• ledere, tillitsvalgte og verneombud har grunnleggende kompetanse om arbeidsmiljø og sykefravær

Nav kan hjelpe virksomheten med kompetanseheving og bidra til å etablere et samarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombud.

Nav arbeidslivssenter er et ressurs- og kompetansesenter. Virksomheten din kan samarbeide med våre rådgivere om temaer som:

• etablere og utvikle partssamarbeidet som grunnlag for å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet
• øke kvaliteten på sykefraværsoppfølgingen
• kartlegging og støtte til forebyggende arbeidsmiljøarbeid

Samarbeidet med Nav arbeidslivssenter skal gi virksomheten din økt kunnskap og nye ferdigheter om sykefravær og arbeidsmiljø, og sette dere i stand til å jobbe videre med disse temaene på egenhånd.

Vår erfaring er at å skape gode, varige endringer på arbeidsplassen er en prosess som tar tid.

Vi avtaler sammen hvor lenge samarbeidet med Nav arbeidslivssenter skal pågå. Samarbeidet evalueres underveis.

Hvis du allerede har en kontaktperson hos Nav arbeidslivssenter, kan du ta kontakt direkte.