Vil redusere sykefravær og beholde ansatte i jobb

Hvis du vil forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet, bør du starte med å tilegne deg kunnskap og etablere gode rutiner i virksomheten din. Nedenfor har vi samlet fire typer tjenester du kan bruke i dette arbeidet.

1. Kunnskap og inspirasjon

Les om tilrettelegging,  slik at de ansatte kan være i jobb og være like friske når de går hjem fra arbeidet som da de kom.

På Idébanken kan du lese om inkluderende arbeidsliv (IA). På siden om IA-pakka får du hjelp til å løse utfordringer med arbeidsmiljø og sykefravær din arbeidsplass.

Samtalestøtte for arbeidsgivere gir deg råd om hvordan du holder konstruktive samtaler med medarbeiderne dine:

Beregn hvor mye du kan spare ved å redusere sykefraværet i fraværskalkulatoren. 

Kurs og video

NAV tilbyr kurs og video om temaer som å følge opp sykefravær, arbeidsmiljø og psykisk helse:

• NAVs kurs
• Forebygge sykefravær (video, vimeo.com)
• Følge opp sykefravær (video, vimeo.com)

2. Kom i gang i virksomheten

NAV har utviklet en innlogget tjeneste som hjelper deg med å forebygge fravær. Få forslag til aktiviteter, lag en plan og sammenligne sykefraværet i virksomheten din med bransjen.

Logg inn - forebygg fravær

Slik fører du sykefraværsstatistikk

3. Rådgivning fra NAV Arbeidslivssenter

Hvis virksomheten din sliter med høyt sykefravær, kan virksomheten kvalifisere for oppfølging av en rådgiver fra NAV Arbeidslivssenter. NAV Arbeidslivssenter prioriterer å hjelpe virksomheter med høyt sykefravær.

NAV Arbeidslivssenter har også ansvaret for HelseIArbeid, et samarbeid mellom NAV og helsetjenesten for å forebygge muskel- og skjelettplager samt lettere psykiske helseplager.

4. Hjelpemidler og rådgivning fra NAV Hjelpemiddelsentral

Hvis du har en ansatt med nedsatt funksjonsevne eller om du ønsker å ansette noen som trenger tilrettelegging, kan du få hjelpemidler og veiledning om tilrettelegging på arbeidsplassen av NAV Hjelpemiddelsentral.

Har du en ansatt som trenger støtte på jobben? Undersøk først hvilke muligheter du som arbeidsgiver har for å tilrettelegge på arbeidsplassen.

NAV har også mange økonomiske tilskudd og tjenester for enkeltansatte som sliter psykisk eller fysisk. Nedenfor ser du tilskudd og støtteordninger du kan benytte deg av for at ansatte skal kunne fortsette å jobbe.

Det er flere enn NAV som jobber med forebygging. Her er et utvalg aktører og ressurser du kan ha glede av som arbeidsgiver.

Arbeidsmiljøportalen

Her finner du kunnskap og digitale verktøy som kan hjelpe virksomheten din med å redusere sykefraværet.

Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv

Her finner du oppdatert kunnskap om aldring og arbeidsprestasjoner og verktøy for utvikling av lange og gode yrkesliv.

IMDI.no

Her får du tips og råd om hvordan du kan skape et godt arbeidsmiljø på etnisk mangfoldige arbeidsplasser.