Tiltak

Inkluderingstilskudd

Et tilskudd til arbeidsgiveren din når du trenger å tilrettelegge arbeids- eller tiltaksplassen.

Det finnes også informasjon om inkluderingstilskudd til arbeidsgivere.

Innhold på siden

Hvem kan få?

Hensikten med tilskuddet er å kunne prøve ut eller gjøre det lettere å ansette deg som er i et tiltak gjennom Nav eller som har et særlig tilrettelegging- og oppfølgingsbehov.

Hva er tilbudet?

I dette kapittelet

Hva dekker tilskuddet?

Tilskuddet kan kompensere for kostnader som arbeidsgiveren har.

Eksempler er

  • eksterne ressurser for å vurdere behovet for tilrettelegging
  • ekstra innkjøp av møbler
  • arbeidshjelpemidler
  • personlig utstyr
  • IKT-hjelpemidler, programvare, lisenser forsikring m.m.
  • kurs og kortere opplæringstiltak for å kunne utføre arbeidet

Hva dekkes ikke?

Medisinsk behandling eller hjelpemidler som kan dekkes etter folketrygdloven § 10-5, blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.

Ordinære kostnader ved ansettelse blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.

Hvor stort er tilskuddet?

Tilskuddet fra Nav kan dekke arbeidsgiverens utgifter opp til et maksimalbeløp på 149 100 kroner.

Andre tilbud

Mer informasjon til deg som

Hvordan kan du få?

Ta kontakt med Nav-kontoret der du bor hvis du vil høre om mulighetene.

Det er arbeidsgiveren din som søker om tilskuddet.

Hva sier loven?

Oppdatert 19.06.2024

Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss

Chat med oss

Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.

Chatbot:

Alltid åpen

venter...

Skriv til oss

Send beskjed eller nye opplysninger i saken din. Du kan også sende spørsmål.

Svartid er 3 arbeidsdager. Hvis du vil ha svar raskere, kan du bruke chat.

Ring oss på 55 55 33 33

Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.

venter...Se flere telefonnummer og tastevalg