Publisert 15. januar 2024
Ved utgangen av 2023 fikk 17 972 personer i Oslo arbeidsavklaringspenger (AAP). Sammenlignet med tredje kvartal 2023 er det omtrent uendret, med en økning på kun 174 personer.
– De tre første kvartalene i fjor økte antallet som fikk arbeidsavklaringspenger, da flere fikk godkjent en ny periode med arbeidsavklaringspenger grunnet nytt regelverk. Denne effekten har nå avtatt, sier Maria Walberg, direktør i Nav Oslo.
3,5 prosent får arbeidsavklaringspenger
I hovedstaden fikk 3,5 prosent av befolkningen i alderen 18 til 66 år utbetalt arbeidsavklaringspenger i 4. kvartal 2023. Oslo er fylket med den laveste andelen av befolkningen som får arbeidsavklaringspenger. På landsbasis er andelen på 4,2 prosent.
Lik utvikling for kvinner og menn
Ved utgangen av 4. kvartal 2023 var det rundt 10 150 kvinner og 7 800 menn som fikk arbeidsavklaringspenger. For kvinner er andelen som får arbeidsavklaringspenger på 4 prosent. For menn er den på 3 prosent.
Flest 50-åringer får arbeidsavklaringspenger
Aldersgruppen 50-59 år har den høyeste andelen personer som får arbeidsavklaringspenger med 4,9 prosent av befolkningen. Deretter følger aldersgruppen 40-49 år med 4,5 prosent. I aldersgruppen 20-29 år får 2,5 prosent av befolkningen arbeidsavklaringspenger. Lavest andel har aldersgruppen under 20 år med 0,9 prosent.
Flere aldersgrupper har en nedgang i antallet som får arbeidsavklaringspenger. I aldersgruppen over 60 år sank antallet AAP-mottakere med 15 personer. Aldersgruppen hvor økningen er størst er i gruppen 30-39 år hvor antallet økte med 137 personer.
Halvparten har en psykisk lidelse
Ved utgangen av 4. kvartal 2023 hadde nesten 8 900 personer en psykisk lidelse, mens nesten 4 900 personer hadde en muskel- og skjelettlidelse. Disse to diagnosene utgjør det store flertallet av personer som får arbeidsavklaringspenger, med henholdsvis 47,3 og 25,9 prosent.
– Blant de yngste er andelen med psykiske lidelser enda høyere. Tre av fire under 30 år har en psykisk lidelse. Derfor prioriterer Nav å gi hjelp og støtte til unge under 30 år, slik at de kan beholde eller skaffe arbeid. Vårt mål er å bidra til en stabil tilknytning til arbeidslivet. Mulighetene er mange, og vi har behov for alle i arbeidslivet, sier Walberg.
Forskjeller mellom bydelene i Oslo
Antallet som får arbeidsavklaringspenger har gått noe ned i seks bydeler i 4. kvartal. Kun en bydel, Sagene har økning i andelen som har arbeidsavklaringspenger. Det er store forskjeller mellom bydelene når det gjelder andelen i befolkningen som får arbeidsavklaringspenger. Stovner har den høyeste andelen med 5,8 prosent av befolkningen i alderen 18 til 66 år. Deretter følger bydelene Søndre Nordstrand og Alna, med henholdsvis 5,5 og 5,2 prosent. Lavest andel har bydelene Ullern og Vestre Aker, med henholdsvis 2,4 prosent og 2,5 prosent.
Bydelsoversikt som viser andel personer av befolkningen, mellom 18 og 66 år, som får arbeidsavklaringspenger:
- Gamle Oslo: 3,3 prosent
- Grünerløkka: 3,0 prosent
- Sagene: 3,4 prosent
- St. Hanshaugen: 3,0 prosent
- Frogner: 2,8 prosent
- Ullern: 2,4 prosent
- Vestre Aker: 2,5 prosent
- Nordre Aker: 2,6 prosent
- Bjerke: 4,2 prosent
- Grorud: 4,6 prosent
- Stovner: 5,8 prosent
- Alna: 5,2 prosent
- Østensjø: 3,6 prosent
- Nordstrand: 3,1 prosent
- Søndre Nordstrand: 5,5 prosent
Flere nøkkeltall om arbeidsavklaringspenger (pdf).
Nye mottakere
2 100 personer begynte å få arbeidsavklaringspenger i 4. kvartal 2023. Det er en økning på omtrent 1 prosent fra 4. kvartal 2022.
Rundt 1 800 personer sluttet å få arbeidsavklaringspenger i løpet av 4. kvartal 2023. Dette er en økning på 13 prosent eller 205 personer fra året før.
Les også: Hva er arbeidsavklaringspenger (AAP)?
For mer informasjon om tallene, kontakt Nav Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19 eller nav.oslo.presse@nav.no.
Fakta
Forlengelse av perioden med arbeidsavklaringspenger (AAP)
Fra og med 1. juli 2022 er det også gjort endringer i «karensbestemmelsen». Endringene innebærer en oppheving av bestemmelsen som har medført at personer i de fleste tilfeller må ha ventet 52 uker før det er mulig å søke arbeidsavklaringspenger på nytt dersom de har gått ut maksimal stønadsperiode.
Les mer på nav.no om hvem som kan ha rett til AAP