Ledigheten for landet er på 1,9 prosent. Ledigheten i Oslo er på et lavt nivå, men har økt jevnt og trutt det siste året og er nå tilbake på samme nivå som i årene før pandemien.

– Vi forventer at ledigheten vil stige litt også neste år. Årsaken til den økte ledigheten handler om flere ting. Høye renter, dyrtid og en urolig omverden bidrar til lavere investeringslyst og generell usikkerhet. Det kan føre til at bedriftene etterspør færre folk og det blir færre ledige stillinger. Vi ser at ledigheten i Oslo i år øker mest innen ingeniør- og ikt-fag og bygg- og anlegg, sier Maria Walberg, direktør i Nav Oslo.  

• Se statistikk for ledighet i Oslo per desember (pdf)

Høyest bruttoledighet i landet

Oslo er fylket med den høyeste bruttoledigheten i landet i desember med i alt 11 380 personer. Bruttoledigheten i Oslo er summen av 9 713 helt ledige (2,4 prosent av arbeidsstyrken) og 1 667 arbeidssøkere på tiltak (0,4 prosent av arbeidsstyrken).

I tillegg er 3 558 personer delvis ledige (0,9 prosent av arbeidsstyrken).

Totalt var 14 938 personer registrert som arbeidssøkere hos Nav i Oslo i desember, noe som utgjør 3,7 prosent av arbeidsstyrken.

Tallene i pressemeldingen er ikke sesongjusterte, og endringene er sammenlignet med samme måned i fjor (med unntak av siste avsnitt som summerer opp året). 

Ledigheten øker mest i yrkesgruppene ingeniør- og ikt-fag samt bygg og anlegg

Ledigheten øker i alle yrkesgrupper i desember sammenlignet med samme tid i fjor. Størst økning er det i yrkesgruppen ingeniør- og ikt-fag med 348 flere helt ledige. Deretter følger yrkesgruppen bygg og anlegg med 229 flere. 

Yrkesgruppen med flest helt ledige er serviceyrker, med 1 125 personer. Deretter følger reiseliv og transport med 1 042 helt ledige. 

12 prosent færre ledige stillinger enn i fjor

I desember er det lyst ut nesten 4 000 ledige stillinger i Oslo. Det er en nedgang på rundt 500 stillinger sammenlignet med samme tid i fjor.

Blant de store yrkene er nedgangen størst innen serviceyrker, reiseliv og transport samt innen helse- pleie og omsorgsyrker. Det er økning i antall nye stillinger innen industriarbeid samt butikk- og salgsarbeid.

Det er flest ledige stillinger innen yrkesgruppene helse, pleie og omsorg og butikk- og salgsarbeid, begge med rundt 550 stillinger. Videre følger ingeniør- og ikt-fag (cirka 400 stillinger) samt akademiske yrker (knapt 400 stillinger).

– Nedgangen i stillingsutlysninger skyldes trolig en normalisering til nivåer fra årene før pandemien, og at vi har en nedgang i stillingsutlysninger i bransjer som sliter i dyrtiden. Vi ser at personer med fagbrev eller høyere utdanning i større grad får jobb sammenlignet med ufaglærte. Ledigheten blant arbeidssøkere med kun grunnskole er mer enn dobbelt så høy enn de med fullført videregående utdanning, og nær fire ganger høyere enn for arbeidsledige med høyere utdanning. Vi i Nav samarbeider derfor med den enkelte om kvalifisering, skole og utdanning når det er behov, sier Walberg.

Nav-direktøren oppfordrer arbeidsgivere til å ta kontakt og samarbeide med Nav Oslo når de trenger nye medarbeidere.

– Vi kan samarbeide om kvalifisering og oppfølging i arbeidsforholdet. Vår erfaring er at inkludering er vinn-vinn. Bedriftene får dyktige ansatte samtidig som de gir folk en viktig mulighet til å delta i arbeids- og samfunnsliv, og den enkelte får en etterlengtet jobb.

Halvparten av de ledige har innvandrerbakgrunn

I Oslo har over halvparten av de helt ledige innvandrerbakgrunn, med 5 196 helt ledige. Det er 911 flere enn på samme tid i fjor. For ikke-innvandrere er det 4 517 helt ledige. Det er 978 flere enn i fjor. Andel helt ledige med innvandrerbakgrunn er 4,5 prosent, mens den for ikke-innvandrere er 1,5 prosent.

Noe av økningen blant helt ledige med innvandrerbakgrunn skyldes ukrainske flyktninger, med 29 helt ledige i desember i fjor mot 125 helt ledige per november i år (siste oppdaterte tall).

Ledighet fordelt på alder og kjønn

Desembertallene viser at det er høyest ledighet for aldersgruppen 30 -39 år med 3 prosent av arbeidsstyrken. Deretter følger aldersgruppene 40-49 år med 2,6 prosent.

Ledigheten blant de unge under 30 år er 2,2 prosent eller 2 349 personer, og ungdomsledigheten er nå på et lavere nivå enn før pandemien. 

Ledigheten øker mest i aldersgruppen 30-39 år og 40-49 år, med henholdsvis 759 og 435 flere helt ledige.

Høyest ledighet i bydel Stovner og Søndre Nordstrand

Ledigheten er høyest i bydelene Stovner og Søndre Nordstrand begge med 3,3 prosent, etterfulgt av bydel Alna med 3,1 prosent.

Ledigheten øker i alle bydeler i Oslo bortsett fra Bjerke sammenlignet med desember i fjor. Antall helt ledige øker mest i bydel Frogner med en økning på 294 personer. Deretter følger bydelene Gamle Oslo og Grünerløkka, henholdsvis med en økning på 211 og 206 personer.

Bydelen Nordre Aker, og har den laveste arbeidsledigheten, med 1,5 prosent. Deretter følger bydelene Nordstrand og Vestre Aker, begge med en ledighetsprosent på 1,7 prosent.

Nøkkeltall for 2023

• Den gjennomsnittlige arbeidsledigheten per måned i Oslo i 2023 har vært på 9 298 helt ledige eller 2,3 prosent. Dette er en gjennomsnittlig oppgang på 311 personer per månedsammenlignet med 2022.
• Ledigheten blant de unge under 30 år har i gjennomsnitt vært på 2,2 prosent av arbeidsstyrken eller 2 348 personer i 2023. Sammenlignet med 2022 er det en oppgang som utgjør ca. 206 personer i snitt per måned.  
• I 2023 har den gjennomsnittlige arbeidsledigheten i prosent av arbeidsstyrken vært høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3,5 prosent, og lavest i bydelene Nordstrand og Nordre Aker, begge med 1,5 prosent. 

For mer informasjon om ledighetstallene i Oslo, kontakt Nav Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19