Publisert 30. juni 2023 | Oppdatert 30. juni 2023
8 861 personer eller 2,2 prosent av arbeidsstyrken i Oslo er helt arbeidsledige ved utgangen av juni. Dette er en økning på 8 prosent eller 648 personer sammenlignet med samme tid i fjor.
– Vi ser tegn på en gradvis oppbremsing i økonomien. Ledigheten i Oslo er fortsatt på et relativt lavt nivå, men antallet helt arbeidsledige øker. Spesielt merkbar er økningen blant de med bakgrunn fra ingeniør- og ikt-fag og bygg og anlegg. I tillegg ser vi en viss nedgang i antallet utlyste stillinger sammenlignet med fjoråret. I månedene som kommer, må vi forvente en svakere utvikling i arbeidsmarkedet. Dette betyr at ledigheten i Oslo sannsynligvis vil fortsette å øke i høst, sier Thone M. Nordlund, direktør i Nav Oslo.
Oslo er fylket med høyest ledighet. Ledigheten for landet er på 1,7 prosent.
Stabil bruttoledighet
De to siste månedene har den sesongjusterte bruttoledigheten i Oslo vært stabil på 2,6 prosent. Bruttoledigheten er personer som er helt arbeidsledige eller deltar på arbeidsmarkedstiltak i regi av Nav Oslo.
Tallene nedenfor er ikke sesongjusterte, og endringene er sammenlignet med samme måned i fjor.
Lavere etterspørsel etter arbeidskraft
Det er lyst ut 5 224 ledige stillinger i Oslo i juni. Det er en nedgang på rundt 2 300 stillinger sammenlignet med samme tid i fjor.
I juni er det flest ledige stillinger innen yrkesgruppene helse, pleie og omsorg (934 stillinger), butikk- og salgsarbeid (634 stillinger) samt reiseliv og transport (538 stillinger).
Sammenlignet med juni i fjor har antallet nye ledige stillinger kun økt for næringen undervisning med 14 prosent.
– Selv om det er færre utlyste stillinger, er det fortsatt noen arbeidsgivere som sliter med å få tak i rett kompetanse. Jeg oppfordrer disse arbeidsgiverne til å samarbeide med Nav Oslo når dere skal ansette. Vi kan bidra med gode, motiverte jobbkandidater. Ved behov kan vi samarbeide om kvalifisering og oppfølging i arbeidsforholdet. Vårt mål er at de som står uten jobb skal få en fast jobb som de kan leve av, sier Nordlund.
Les mer om hvordan din virksomhet kan samarbeide med Nav i Oslo om inkluderende rekruttering.
Flest arbeidsledige innen serviceyrker
Yrkesgruppen serviceyrker og annet arbeid har flest helt ledige. Det er 1 034 helt ledige med praksis fra denne næringen, en økning på 5 prosent og 48 personer sammenlignet med samme tid i fjor. Deretter følger reiseliv og transport med 923 helt ledige.
Lavest ledighet har de med praksis fra yrkesgruppen akademiske yrker. Her er det 275 helt ledige, en økning på 9 prosent sammenlignet med juni i fjor.
Ledigheten øker mest for personer med bakgrunn fra yrkesgruppen ingeniør- og ikt-fag med 65 prosent eller 277 helt arbeidsledige sammenlignet med samme tid i fjor. Deretter følger yrkesgruppen bygg og anlegg med 28 prosent eller 183 helt ledige.
Ledigheten øker i 14 av 15 bydeler
Arbeidsledigheten er høyest i bydel Søndre Nordstrand hvor 3,4 prosent av arbeidsstyrken er helt ledige. Deretter følger Stovner med 3,3 prosent, etterfulgt av Alna med 2,9 prosent.
Bydel Nordre Aker har den laveste registrerte arbeidsledigheten med 1,4 prosent. Deretter følger bydelene Vestre Aker og Nordstrand, begge med 1,5 prosent.
Sammenlignet med samme tid i fjor har ledigheten kun sunket i bydel Grünerløkka med 13 prosent eller 135 personer. Antall helt ledige øker mest i bydel Sagene med en økning på 22 prosent eller 118 personer.
Litt færre permitterte
Antallet permitterte økte ved inngangen av året, og har holdt seg stabilt høyt i 1. halvår 2023. Ved utgangen av juni var 978 personer helt eller delvis permittert fra sin arbeidsgiver. Det utgjør 0,2 prosent av arbeidsstyrken i Oslo. Når vi ser på utviklingen den siste måneden, har det blitt 94 færre permitterte sammenlignet med mai.
Det er flest permitterte innen ingeniør- og ikt-fag med 245 personer, fulgt av bygg og anlegg med 164 personer.
Flere tall om ledigheten i Oslo (pdf).
For mer informasjon, kontakt Nav Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19 eller e-post: nav.oslo.presse@nav.no.
Fakta
Om sesongjusterte tall
Arbeidsledigheten følger gjerne et fast mønster gjennom året, såkalte sesongvariasjoner. For eksempel øker alltid arbeidsledigheten fra desember til januar, på grunn av at mange kontrakter går ut ved nyttår. Den øker også om sommeren når mange nyutdannede skal inn på arbeidsmarkedet. For å korrigere for disse faste svingningene og finne den underliggende trenden på arbeidsmarkedet brukes sesongjusterte tall. Mer om sesongjusteringsmetoden