Rekruttering og inkludering
Er du arbeidsgiver i Oslo og ønsker å rekruttere sammen med Nav? Navs jobb er å bidra til at flest mulig kommer i arbeid, særlig de som trenger ekstra hjelp til å komme inn på arbeids-markedet. Samarbeidet med deg som arbeidsgiver er viktig!
Ordinær rekruttering: Dette kan du gjøre selv
Du kan lyse ut stillinger på Arbeidsplassen.no, som er Norges største oversikt over alle utlyste stillinger.
Arbeidsplassen.no er i regi av Nav og har flere nyttige tjenester rettet mot både jobbsøkere og arbeidsgivere.
Bli språkmentor på din arbeidsplass
En språkmentor er en kollega som hjelper andre kolleger å utvikle språket, og hjelper hele arbeidsplassen med å jobbe språkutviklende. Det er ikke en norsklærer, men en kollega som hjelper andre til å utvikle språket.
Samarbeid med Nav i Oslo om inkluderende rekruttering
Nav i Oslo samarbeider tett og godt med mange arbeidsgivere, og ønsker samarbeid med enda flere.
Vi har jobbkandidatene, dere har arbeidsplassene. Samarbeid med Nav i Oslo, det gir vinn-vinn: Du som arbeidsgiver får medarbeiderne du trenger, jobbsøkerne får en etterlengtet jobb.
Nav Oslo har egne veiledere for deg som arbeidsgiver, markedskontakter, og de kan hjelpe din virksomhet med å finne arbeidskraften du trenger.
Vi er opptatt av god match mellom arbeidsgiver og den som trenger jobb.
Flyktninger fra Ukraina
Noen arbeidsgivere kan ønske å bidra til inkludering av flyktninger og gi de jobbmulighet på sin arbeidsplass. Ta kontakt med Nav Oslos markedskontakter. Samarbeid om rekruttering vil være med utgangspunkt i arbeidsgivers behov for ansatte, og den enkeltes kompetanse. På nav.no kan du lese mer om flyktninger og arbeid.
Virkemidler for arbeidsinkludering
Nav har mange virkemidler i jobbverktøykassa og har utarbeidet en veiviser for virksomheter som ønsker å rekruttere i samarbeid med Nav.
For eksempel kan vi bruke lønnstilskudd, mentor og tiltak som styrker den enkeltes kompetanse. Tiltakene brukes etter behovet hos den arbeidsledige, og målet er fast jobb.
Nav Hjelpemiddelsentral Oslo bistår også ved behov for tilpasning av den enkeltes arbeidsplass.
Nav Oslo tilbyr hjelp til statlige arbeidsgivere
Nav Oslo gir også en ekstra hjelpende hånd til statlige virksomheter som vil inkludere. Målet er jobb for de som har hatt vansker med å få jobb selv, for eksempel på grunn av «hull i CV» eller nedsatt arbeidsevne.
Rekruttere fra utlandet?
Når det ikke er kvalifisert arbeidskraft i Norge kan Nav EURES bistå med å rekruttere arbeidskraft fra Europa.
EURES-tjenester i Nav Oslo hjelper arbeidsgivere med informasjon, veiledning og rekrutteringsbistand fra EU/EØS-landene.
Kontaktinformasjon:
- EURES-rådgiver i Nav Oslo er Inger Christensen, telefon 90 41 77 60, epost: EURES-tjenester i Nav Oslo
- Eller ring oss på telefon 55 55 33 36 - Tastevalg 1 + 3. Åpent hverdager 09:00–15:00.
- Markedsrådgiverne i Nav Oslo har også kunnskap om EURES-tjenesten.
Permittering og omstilling
Hvis du som arbeidsgiver vurderer masseoppsigelser eller permitteringer skal du så tidlig som mulig gi melding om dette til Nav. Meldeplikten skal sikre at Nav kan hjelpe både virksomheten og de berørte arbeidstakerne.
