– Høy sysselsetting er grunnlaget for å opprettholde et bærekraftig velferdssamfunn, og arbeidskraften er vår viktigste ressurs. Sykefraværet er for høyt og må gis større oppmerksomhet fra alle parter i arbeidslivet. Nav kan bistå virksomhetene i dette viktige arbeidet, men det må felles innsats til fra partene på den enkelte arbeidsplass for å lykkes, sier Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken.

Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken tilbyr etterspurt kompetanse og rådgivning til virksomheter i Østfold som vil jobbe systematisk med å redusere sykefravær på egen arbeidsplass.

– Det handler mye om å inkludere de som ikke kan jobbe fullt, men som likevel kan bidra. Som fellesskap har vi godt av å tenke nytt om hvordan vi skal redusere sykefravær. For eksempel vet vi fra forskningen at veien tilbake fra sykdom er kortere når arbeid er en del av behandlingen, sier Fredriksen.

Nøkkeltall fra 3. kvartal, 2024

I Østfold var sykefraværet for kvinner 7,4 prosent
For menn var sykefraværet 5,0 prosent
Sykefraværet var høyest på arbeidsplasser innen helse- og sosialtjenester, med et gjennomsnitt på 8,0 prosent  
Sykefraværet blant de under 30 år var 4,4 prosent

Se sykefraværstallene for din kommune lenger ned i pressemeldingen. 

Skiptvet har høyest sykefravær i Østfold

Skiptvet kommune hadde det høyeste sykefraværet i Østfold med 7,0 prosent, etterfulgt av Våler kommune med 6,6 prosent. Aremark har den laveste sykefraværsandelen med 4,5 prosent. Nest lavest andel finner vi i Halden med 5,4 prosent. 

Les hele pressemeldingen (pdf)

Hovedtall Østfold (pdf)

Infografikk, kart Østfold (png)

Pressebilde (png) av Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken. Foto: Kim A. Dalskau.