- Arbeidsgiverne i fylket opplever store rekrutteringsproblemer, og det har vist seg spesielt vanskelig å få tak i arbeidskraft i sommermånedene. Vi kan ikke annet enn å oppfordre arbeidsgiverne til å rekruttere inkluderende – ta ned må-kravene i utlysningene, og heller satse på opplæring på arbeidsplassen. Slik får flere mennesker muligheten til å få en jobb, arbeidsgivere sikres arbeidskraft, og det bidrar positivt til verdiskapingen i fylket, sier fungerende fylkesdirektør i Nav Troms og Finnmark Bente Ødegaard.

 

Ledigheten er stabilt lav

1791 er helt ledige og 742 er delvis ledige i Troms og Finnmark ved utgangen av juli. Dette gir en ledighet på henholdsvis 1,4 prosent for helt ledige, og 0,6 prosent for delvis ledige, totalt 2 prosent. Justert for normale sesongvariasjoner, viser tallene at 12 personer har beveget seg fra ledighet til arbeid eller utdanning fra juni til juli.  

Troms og Finnmark er det eneste fylket i landet med nedgang i antall helt ledige i juli måned.

 

Variasjon i ledigheten blant de største bykommunene

Ledigheten varierer noe blant de største bykommunene i fylket. Tromsø har en ledighet på 1 prosent, og er fortsatt bykommunen med lavest ledighet. Harstad har en ledighet på 1,2 prosent, Alta har en ledighet på 1,6 prosent, Hammerfest har en ledighet på 1,7 prosent, og Sør-Varanger har en ledighet på 1,6 prosent.