Sykefravær er ikke en privatsak

Diagnoser er en privatsak, men det er ikke sykefraværet. Sykefraværet er et problem som vi må øve på å snakke åpent om. Vi vet at vi går inn i en tid med høyere fravær fra jobb. Er du i tvil om du klarer å gå på jobb, snakk med din nærmeste leder om mulighetene for å legge arbeidsforholdene til rette i en periode fremover. Det er kanskje bare små justeringer som skal til.

- Vi kan alle trene på å snakke om sykefraværet på jobben – det er et felles anliggende for arbeidsplassene og ikke en privatsak. Vi må tørre å snakke om det, sier Kristin Røymo, fylkesdirektør i Nav Troms og Finnmark.

 

Sykefraværet øker mest innenfor psykiske lidelser  

Sykefravær knyttet til diagnosegruppen psykiske lidelser utgjør til sammen 95 152 tapte dagsverk per 3. kvartal 2023, mot 80 341 tapte dagsverk samme periode i fjor. Dette representerer en økning på 18,4 prosent. Psykiske lidelser utgjør 26,1 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket.
 

Sykefravær for diagnosegruppen luftveislidelser utgjør til sammen 19 615 tapte dagsverk i 3. kvartal 2023 mot 30 625 tapte dagsverk i samme periode i fjor. Dette tilsvarer en nedgang på 36 prosent. Luftveislidelser utgjør 5,4 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket per 3. kvartal 2023.  
 

Den største andelen av sykefraværet er knyttet til muskel- og skjelettlidelser. I Troms og Finnmark var det 131 538 tapte dagsverk i 3. kvartal 2023 som skyldes denne diagnosegruppen, mot 127 312 tapte dagsverk på samme tid i fjor. Dette tilsvarer en økning på 3,3 prosent. Muskel- og skjelettlidelser utgjør 36,1 prosent av totalt antall tapte dagsverk.
 

 

Sykefraværet øker i de fleste kommunene

De fleste kommunene i fylket har hatt en økning i det legemeldte sykefraværet sammenlignet med 3. kvartal i 2022. 
 

Blant de største bykommunene ser vi at Tromsø har et sykefravær på 5 prosent i 3. kvartal 2023, dette er en økning sammenlignet med 3. kvartal 2022 som var 4,6 prosent. I samme periode har Alta hatt et stabilt fravær på 5,6 prosent 3. kvartal 2022 og 2023. Harstad har en økning fra 5,3 prosent i 3. kvartal 2022 til 5,5 prosent i 3. kvartal 2023. Hammerfest har en økning fra 5,3 prosent i 3. kvartal 2022 til 5,7 prosent i 3. kvartal 2023.  
 

Berlevåg har den største økningen i sykefraværet, fra 4,2 prosent i 3. kvartal 2022 til 6,1 prosent i 3. kvartal 2023. Kommunen med størst nedgang i sykefraværet er Kåfjord, som har gått fra 6,4 prosent i 3. kvartal 2022 til 4,7 prosent i 3. kvartal 2023.

 

Økende sykefravær i statlig og kommunal sektor

Sykefraværet innen statlig forvaltning er på 5,1 prosent i 3. kvartal 2023. Dette er en økning sammenlignet med 3. kvartal 2022 som var på 4,6 prosent. Samtidig er sykefraværet stabilt innen kommunal forvaltning på 6,5 prosent, sammenlignet med 3. kvartal 2022.
 

I privat og offentlig næringsvirksomhet er det en økning fra 4,7 prosent i 3. kvartal 2022 til 4,9 prosent i 3. kvartal 2023.
 

Det legemeldte sykefraværet er høyest i statlig og kommunal sektor. Sykefraværet innen helse- og sosialtjenester har en økning fra 7 prosent i 3. kvartal 2022 til 7,2 prosent i 3. kvartal 2023.  Sykefraværet innen undervisning har en liten økning fra 4,4 i 3. kvartal 2022 til 4,5 prosent i 3. kvartal 2023.  
 

Blant kvinner hadde det legemeldte sykefraværet en økning fra 6,4 prosent i 3. kvartal 2022, til 6,8 prosent i 3. kvartal 2023. Det legemeldte sykefraværet blant menn hadde en liten økning fra 4 prosent i 3. kvartal 2022, til 4,1 prosent i 3. kvartal 2023.
 

Urovekkende økning i sykefraværet blant unge i Troms og Finnmark
Det er en betydelig økning i sykefraværet i aldersgruppen 16-29 år fra 3,3 prosent i 3. kvartal 2022 til 3,8 prosent 3. kvartal 2023. Dette utgjør 59 444 tapte dagsverk. Økningen blant de aller yngste i aldersgruppen 16-19 utgjør 4055 dagsverk.
 

- Nasjonalt er vi ved et krysningspunkt der vi ser en større andel blant de unge som er sykmeldt med psykiske plager, sammenlignet med muskel og skjelett. Samtidig har vi i Troms og Finnmark en sterk økning i sykefraværet blant den yngste delen av befolkningen. Vi vil minne om at arbeid ofte er den beste medisinen – dette gjelder ikke minst ved psykiske plager. For å hjelpe hverandre med å finne de gode grepene, må vi ikke undervurdere hvor viktig det er å snakke åpent om dette temaet, avslutter Røymo.