-Høyt sykefravær i kombinasjon med svært lav arbeidsledighet er en utfordring både for verdiskapingen, og for opprettholdelse av viktige funksjoner i regionen og våre lokalsamfunn, sier fylkesdirektør Kristin Røymo.

-Ta vare på de ansatte
Ett av de viktigste grepene for å opprettholde produksjon og tjenesteyting, er å ta godt vare på medarbeidere som allerede er ansatt i virksomheten. 

-Med godt arbeidsmiljø og tilrettelegging for medarbeidere som har behov for det, så kan vi som arbeidsgivere forebygge sykefravær. Nav Troms og Finnmark tilbyr gratis rådgivning til virksomheter som vil jobbe for et helsefremmende arbeidsmiljø.

Det legemeldte sykefraværet øker særlig blant voksne arbeidstakere i aldersgruppen 50-64 år. Ivaretakelse av medarbeiderne ved å forebygge og tilrettelegge slik at man fortsatt kan være helt eller delvis på jobb, er en god investering for å få medarbeiderne til å stå lenger i jobb – uavhengig av alder. 

-For de aller fleste er det helsefremmende å være i arbeid, også i perioder hvor man har redusert arbeidsevne. Både Nav og spesialisthelsetjenesten har tilbud for virksomheter som ønsker støtte til å arbeide målrettet med sykefravær. Et tverrfaglig behandlerteam hos Helse i arbeid-klinikkene hjelper arbeidstakere som er sykmeldte eller står i fare for å bli det. Her er kapasiteten god, og vi oppfordrer til at flere benytter seg av tilbudene, sier fylkesdirektør i Nav Troms og Finnmark. Det betyr at det er tilgang på god hjelp både for den enkelte arbeidstaker, og til arbeidsgivere som ønsker å jobbe forebyggende, avslutter Røymo.
 

 
Tallene under er sammenlignet med samme kvartal året før    

 
Muskel- og skjelettlidelser mest vanlig
Sykefravær knyttet til diagnosegruppen luftveislidelser utgjør til sammen 30 625 tapte dagsverk i 3. kvartal 2022 mot 22 889 tapte dagsverk i samme periode i fjor. Dette tilsvarer en økning på 33,8 prosent. Luftveislidelser utgjør 8,7 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket per 3.kvartal 2022.  
Sykefravær knyttet til muskel- og skjelettlidelser utgjør fortsatt den desidert største andelen av sykefraværet i fylket. 127 312 tapte dagsverk i 3. kvartal 2022 skyldes muskel- og skjelettlidelser, mot 137 437 tapte dagsverk på samme tid i fjor. Dette tilsvarer en reduksjon på 7,4 prosent. Muskel- og skjelettlidelser utgjør 36 prosent av totalt antall tapte dagsverk. 

Sykefravær knyttet til diagnosegruppen psykiske lidelser utgjør til sammen 80 431 tapte dagsverk per 3. kvartal 2022, mot 73032 tapte dagsverk samme periode i fjor. Dette representerer en økning på 10 prosent. Psykiske lidelser utgjør 22,7 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket.

 
Store ulikheter mellom kommunene
De fleste kommunene i fylket har hatt en oppgang i det legemeldte sykefraværet sammenlignet med 3. kvartal i 2021.  
 
Blant de største bykommunene ser vi at Tromsø har et sykefravær på 4,6 prosent i 3.kvartal 2022, det samme som i 3. kvartal 2021. I samme periode har Alta hatt en oppgang fra 5,3 prosent 3. kvartal 2021 til 5,6 prosent i 3. kvartal 2022. Hammerfest har en oppgang fra 5,2 prosent 3. kvartal 2021 til 5,3 prosent 3. kvartal 2022. Harstad ligger uendret på 5,3 prosent i 3. kvartal 2022.  
 
Karasjok har den største økningen i sykefraværet, fra 4,3 prosent i 3. kvartal 2021 til 5,8 prosent i 3. kvartal 2022. Dette utgjør en prosentvis økning på 34,8 prosent. Kommunen med størst nedgang i sykefraværet er Hasvik, som har gått fra 6,5 prosent i 3.kvartal 2021 til 2,9 prosent i 3.kvartal 2022. Dette utgjør en prosentvis reduksjon på 55,1 prosent.  

 
Fraværet innen helse- og sosialtjenester flater ut 
Det er en økning innen statlig forvaltning med 3,1 prosent i 3.kvartal 2022, fra 4,5 prosent i 3.kvartal 2021 til 4,6 prosent i 3.kvartal 2022. Det er også en økning innen kommunal forvaltning på 3,0 prosent i 3.kvartal 2022, fra 6,3 prosent i 3.kvartal 2021 til 6,5 prosent i 3.kvartal 2022.

I privat og offentlig næringsvirksomhet er fraværet stabilt på 4,7 prosent.
 
Det er blant bransjene med betydelig andel statlige og kommunale aktører at det legemeldte sykefraværet er høyest. Sykefraværet innen helse- og sosialtjenester øker med 2,6 prosent fra 6,8 prosent i 3. kvartal 2021 til 7 prosent i 3. kvartal 2022. Sykefraværet innen undervisning holder seg stabilt på 4,4 prosent i 3.kvartal 2022 sammenliknet med samme tid i fjor.
 
Blant kvinner er det det legemeldte sykefraværet på 6,4 prosent i 3.kvartal 2022, som er omtrent samme nivå som i fjor. Det legemeldte sykefraværet øker med 0,8 prosent blant menn, fra 3,9 prosent i 3. kvartal 2021 til 4,0 prosent i 3. kvartal 2022.