- Det er ingen nyhet at det er et stort umettet behov for arbeidskraft i fylket vårt, så vi gjentar vårt budskap om å rekruttere inkluderende. Ta sjansen på å invitere inn kandidater som ikke møter alle kravene dine på ønskelista fra dag én. Bli kjent med mennesket bak papirene – kanskje finner du drømmekandidaten når du minst venter det, sier fylkesdirektør i Nav Troms og Finnmark Kristin Røymo.
For å nå flest mulige kandidater, oppfordrer Nav alle arbeidsgivere til å lyse ut sine ledige stillinger på arbeidsplassen.no. For å nå enda bredere kan man også lyse ut stillingene sine på engelsk. 

Hver fjerde helt ledig er under 30 år – gi unge sommerjobb
Av de 1 804 som nå er helt ledige i Troms og Finnmark, er hele 480 personer under 30 år. Det utgjør 26,6 prosent av de helt ledige. Av de 1 215 delvis ledige er 300 personer under 30 år, noe som utgjør 24,7 prosent. 
- Det er fortsatt mange unge som leter etter sommerjobb, og for bedriftene er dette en flott måte å rekruttere potensiell fremtidig arbeidskraft. Slik kan de unge få verdifull jobberfaring og styrke sin tilknytning til arbeidslivet, forteller Røymo.

Navs sommerjobbtiltak er et svært godt virkemiddel for arbeidsgivere som kan tenke seg å inkludere unge under 30 år som har hull i CV-en eller ikke har så mye arbeidserfaring. Arbeidsgiver kan da få et tilskudd til lønn i inntil fire uker slik at Nav og arbeidsgiver spleiser på lønnen i avtalt periode. Ta gjerne kontakt med ditt nærmeste Nav-kontor for å få mer informasjon.

Ledigheten fortsetter nedover
1 804 helt ledige og 1 215 delvis ledige i Troms og Finnmark ved utgangen av mai, gir en ledighet på henholdsvis 1,4 prosent og 0,9 prosent - totalt 2,3 prosent. Justert for normale sesongvariasjoner, viser tallene en nedgang i helt ledige fra april til mai på 2,1 prosent som utgjør 51 personer. Troms og Finnmark er fortsatt blant fylkene med lavest ledighet. I landet for øvrig er 1,6 prosent helt ledige og 0,9 prosent delvis ledige - totalt 2,5 prosent. 

Alle tallene under og i vedlegg viser andelen arbeidsledige som er registrert hos Nav ved utgangen av mai uten justering for sesongvariasjoner  

Til sammenlikning var det i mai i fjor 3 096 helt ledige i fylket, noe som utgjorde 2,5 prosent. Det er altså 1 292 færre helt ledige enn det var på samme tid i fjor. Sammenlikner vi denne måneden mot mai 2019 og arbeidsmarkedet før korona, var antall helt ledige 2 525 som utgjorde 1,9 prosent.

Lav ledighet i bykommunene – 239 unge under 30 år i byene står uten jobb

Blant de store bykommunene i fylket er 918 personer helt ledige og av disse er 239 under 30 år (26 prosent). 

Tromsø har 414 helt ledige som utgjør 0,9 prosent av arbeidsstyrken og av disse er 90 personer (21,7 prosent) under 30 år. Alta har 163 helt ledige som utgjør 1,5 prosent og av disse er 42 personer (25,8 prosent) under 30 år. Hammerfest har 97 helt ledige som utgjør 1,6 prosent og av disse er 30 personer (33,3 prosent) under 30 år. Harstad har 156 helt ledige som utgjør 1,2 prosent og av disse er 47 personer (30,1 prosent) under 30 år. Kirkenes har 88 helt ledige som utgjør 1,6 prosent og av disse er 26 personer (31,8 prosent) under 30 år.
Kommunen med høyest andel helt ledige er Hasvik med 6,1 prosent. Flere kommuner har nå en ledighet på under én prosent, herunder Bardu og Lyngen med 0,5 prosent, Storfjord med 0,7 prosent, Målselv med 0,8 prosent, og Karlsøy og Tromsø med 0,9 prosent helt ledige.

-Vi oppfordrer fortsatt arbeidsgivere som har behov for arbeidskraft til aktivt å rekruttere inkluderende, og vi minner om at Nav står klar til å bidra som samarbeidspartner. Vi har mange virkemidler som kan gjøre det lett å satse på de kandidatene som trenger kvalifisering eller støtte i starten av et arbeidsforhold, avslutter Røymo.