Støtte til arbeidsreiser kan gis til ansatte som

• har varige forflytningsvansker som medfører at vedkommende ikke kan reise til jobben med offentlige transport
• opplever vesentlige belastninger ved å reise med offentlige kommunikasjonsmidler

Forflytningsvansker regnes som varige om de varer i lenger enn ett år.

Personer som av medisinske årsaker midlertidig er fratatt førerkortet og ikke kan komme seg til arbeidet på annen måte, kan innvilges støtte til tilrettelagt transport i den aktuelle perioden.

Arbeidsgiver skal dekke reiser som utføres i jobben.

Den ansatte betaler en egenandel per reise til drosjesjåføren. Egenandelsbeløpet tilsvarer den rimeligste kostnaden til transport med offentlig kommunikasjon med et tillegg på 10 prosent.

Alle som får vedtak om støtte til arbeidsreiser gjennom Nav, får et reisekort og informasjon om hvordan kortet benyttes. Støtte innvilges tidligst fra den datoen Nav mottar søknaden.

Den ansatte har selv ansvar for å bestille transport. Den ansatte kan velge hvem reisen bestilles hos, men transportør må ha løyve til å utføre persontransport, og er som regel en drosje.

Det er den ansatte selv som søker. 

Søknader om arbeidsreiser behandles av Nav Tiltak Innlandet.