Lese- og sekretærhjelp kan være aktuelt for mennesker som har sterkt nedsatt syn, og der hjelpen er nødvendig for at personen skal kunne utføre arbeidet, delta på arbeidstrening eller gjennomføre videreutdanning.

Hvis den ansatte har problemer med lesing og skriving av andre årsaker enn redusert syn, har man ikke rett til lese- og sekretærhjelp. 

En person kan også få lese- og sekretærhjelp hvis vedkommende er engasjert i organisasjonsarbeid, har politiske verv eller for å fungere i dagliglivet.

Du som er arbeidsgiver skal hjelpe den ansatte med å finne en lese- og sekretærhjelp, men det er den ansatte selv som søker.

Det er den ansatte som får vedtaket fra Nav.

3. Send inn regningsskjema (refusjonskrav)

Hvis lese- og sekretærhjelpen er ansatt på arbeidsplassen, må du som arbeidsgiver sende inn regningsskjema til Nav for å få refusjon for timene den ansatte har brukt.

Regningen sendes Nav hjelpemiddelsentral senest en måned etter at oppdraget er avsluttet. Ved lengre oppdrag skal regning sendes én gang i måneden.

Lese- og sekretærhjelpen må fylle ut regningsskjemaet, med vedlegg som viser utregning av timesats og antall timer. Regningsskjemaet må signeres av både lese- og sekretærhjelpen og av den som får hjelpen.

Du som arbeidsgiver må:

• Sende regningsskjemaet, vedlegget og Navs forside til Nav.
• Sende EHF-faktura, med fakturareferanse T109322.
  • På fakturaen må det stå tydelig, med navn, personnummer eller begge deler, hvem som er brukeren av tjenesten. Altså, hvem som har vedtaket på lese- og sekretærhjelp.
  • E-postadresse til arbeidsgiver må stå på fakturaen.