Hvis du har jobbet i løpet av de 14 dagene meldekortet gjelder for, må du svare «ja» og oppgi alle timene du har arbeidet hver dag.

Du kan jobbe ved siden av tiltaket uten at du får trekk i tiltakspengene, så lenge du deltar på tiltaket som avtalt.

Du får ikke tiltakspenger for dager du har

• fravær fra tiltaket på grunn av arbeid
• fått lønn mens du deltar på tiltaket

Hvis du har hatt fravær fra tiltaket fordi du har jobbet, må du også svare «ja» og krysse av for alle dager du har jobbet under «annet fravær» på spørsmål 4.

Hvis du har avtalt med NAV å delta på tiltak, kurs, utdanning eller annen aktivitet, skal du svare «ja» og krysse av for alle dager du har utført avtalt aktivitet.

Hvis du deltar daglig på tiltaket, krysser du av for at du har deltatt hver dag, hele uken (mandag til fredag).

Selv om du har hatt fravær fra tiltaket, skal du krysse av for at du har deltatt hvis fraværet skyldes

• andre aktiviteter du har avtalt med NAV
• at tiltaket var stengt på offentlige fridager
• at tiltaket var stengt på grunn av fellesferie hos tiltaksarrangøren

Du skal svare «ja» hvis du har hatt fravær fra tiltaket fordi

• du har vært syk
• barna dine eller barnas barnepasser har vært syke

Du må krysse av for dagene du har vært borte. Husk at du må melde fra til den som er ansvarlig for tiltaket på første fraværsdag ved sykdom.

Hvis du ikke har hatt fravær på grunn av sykdom, svarer du «nei».

Når gir sykdomsfravær trekk i utbetalingen?

Du får utbetalt full stønad de 3 første dagene du er syk. Er du syk mer enn 3 dager, får du utbetalt 75 prosent av full stønad resten av arbeidsgiverperioden. En arbeidsgiverperiode er på til sammen 16 virkedager.

Du må ha sykmelding fra lege, legeerklæring for barnet ditt eller bekreftelse fra barnepasseren fra dag 4 for å ha rett på tiltakspenger i mer enn 3 dager.

Du skal svare «ja» og krysse av for alle dager du har hatt fravær fra tiltaket, for eksempel hvis du

• har jobbet
• har hatt egen ferie utenom planlagt ferieperiode for tiltaket

Hvis du har fått lønn mens du deltar på tiltaket, må du også krysse av for fravær de dagene det gjelder.

Husk at du må melde fra om fravær til den som er ansvarlig for tiltaket første fraværsdag.

Når skal du ikke føre fravær?

Du skal ikke krysse av for fravær hvis fraværet skyldes

• andre aktiviteter du har avtalt med NAV
• at tiltaket var stengt på offentlige fridager
• at tiltaket var stengt på grunn av fellesferie hos tiltaksarrangøren

Du kan ha rett til tiltakspenger ved annet fravær

Hvis du har annet fravær enn egen sykdom fra tiltaket ditt, og fraværet ikke er godkjent av veilederen din, vil du som hovedregel få mindre utbetalt i tiltakspenger. Det er viktig at du melder fra om alt fravær til veilederen din, siden det i enkelte tilfeller kan gjøres unntak.

Godkjente årsaker til fravær, som ikke gir reduksjon i tiltakspengene, er for eksempel:

• jobbintervju
• timeavtale i det offentlige hjelpeapparatet

Du melder fra om fraværet ved å kontakte oss.

Du må kunne dokumentere årsaken til fraværet for å få det godkjent. Hvis veilederen din i ettertid godkjenner fraværet ditt, vil du få etterbetalt for dagene du har hatt fravær.

Hvis du fortsatt ønsker å delta på tiltak, eller få hjelp fra NAV til å komme i arbeid, må du svare «ja». Dette gjelder uansett om du mottar tiltakspenger fra NAV eller ikke.

Hva skjer hvis du svarer «nei»?

Hvis du svarer «nei», vil veilederen din som hovedregel kontakte deg før vi eventuelt fjerner deg fra registeret over arbeidssøkere og stanser tiltakspengene dine.

Hvis du blir fjernet fra registeret over arbeidssøkere, vil du

• miste retten til tiltakspenger, og utbetalingene dine stanser
• ikke få tilsendt flere meldekort
• ikke få tilbud om arbeid, tiltak eller annen hjelp fra NAV til å komme i jobb

Har vi stanset tiltakspengene dine?

Hvis vi har stanset tiltakspengene dine og fjernet deg fra registeret over arbeidssøkere, og du ønsker å få tiltakspenger igjen, må du

• registrere deg som arbeidssøker på nytt
• sende ny søknad om tiltakspenger

Du kan også kontakte oss for å få hjelp.