Barn og unge er spesielt sårbare i vanskelige situasjoner. Når foreldrene er i møte med Nav-kontoret, må kontoret sørge for at deres særskilte behov blir kartlagt. Det er viktig at alle som jobber på Nav-kontoret er oppmerksomme på barnas og familiens situasjon.

Nasjonale veiledere, retningslinjer og strategier: 

• Retningslinjer for samarbeid og ansvarsdeling mellom barneverntjenesten og Nav-kontoret
• Veileder: Vold i nære relasjoner og menneskehandel
• Fattigdom - veileder om arbeid for barn som lever i fattige familie (bufdir.no)
• Samarbeid om tjenester til barn, unge og deres familier (helsedirektoratet.no)
• Psykisk helsearbeid barn og unge (helsedirektoratet.no)
• Tidlig oppdagelse av utsatte barn og unge (helsedirektoratet.no)
• Rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator (helsedirektoratet.no)
• Barnets beste - veileder for deg som jobber i Nav (pdf)

Ungdomsgarantien er en forskriftsfestet styrking av ungdomsarbeidet i Nav, som skal sikre god og tett oppfølging av unge fra fylte 16 år og fram til fylte 30 år

Se også:

• Sosialt arbeid og oppfølging av utsatt ungdom i Nav - sluttrapport fra AFI  (pdf)
• Oppfølging av ungdom i Nav - Tipshefte med kunnskapsbaserte anbefalinger (pdf)

Som fagdirektorat for de kommunale sosiale tjenestene skal Arbeids- og velferdsdirektoratet følge med på og vurdere forhold som påvirker levekår for utsatte grupper og utviklingen i de sosiale tjenestene.

• Lavinntekt og levekår i Norge. Tilstand og utviklingstrekk - 2022
• Barnefattigdom kommunemonitor (bufdir.no)
• Helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier (oslo.met.no)
• Tilskudd til frivillig arbeid mot fattigdom

Se også aktuelle tilskuddsordninger:

Nav-ansatte bør følge opp personer som er utsatt for vold i nære relasjoner og menneskehandel.

Veilederen fra Koordineringsenheten mot menneskehandel (KOM) er nyttig for deg som kommer i kontakt med sårbare mennesker, og blir bekymret for om de kan være utnyttet i menneskehandel.

Veileder for identifisering av mulige ofre for menneskehandel.pdf (politiet.no) 

Det er viktig med en bred innsats for å forebygge radikalisering og voldelig ekstremisme. Det kan være ulike grunner til at personer søker seg til ekstreme miljøer.

Tidlig innsats fra en rekke aktører er nødvendig for å øke mulighetene til å lykkes i det forebyggende arbeidet. Utfordringene må møtes med kunnskap om fenomenet, om risiko- og motivasjonsfaktorer, om hva man gjør når bekymring oppstår og hvilke tiltak som kan settes inn.

Radikalisering og voldelig ekstremisme - informasjon for Nav-ansatte (internt)

Veilederen "Direkte i arbeid" er for  arbeidsgivere som ansetter nyankomne flyktninger, samt ansatte i kommuner og Nav som skal veilede dem som ønsker og har mulighet til å gå direkte i arbeid.

Se også: 

• Veileder om samarbeid mellom kommunen og Nav om introduksjonsprogrammet (imdi.no)

• Fagressurs for introduksjonsprogrammet (imdi.no)

Domfelte har samme rettigheter og plikter som befolkningen ellers, innenfor rammene av straffegjennomføringen. 

Tiden i fengsel gir en særlig mulighet til å hjelpe innsatte. Hjelpeapparatet kan følge opp de som ønsker og har behov for det.

Det er viktig at den innsattes situasjon er mest mulig forutsigbar og avklart når hen blir løslatt og overført til straffegjennomføring i samfunnet. Samordnet innsats fra flere instanser, ikke minst kommunene, er ofte en forutsetning for en vellykket løslatelsesprosess.