Arbeidstaker

Hvis du er arbeidstaker som må slutte i arbeidet under svangerskapet fordi arbeidet kan medføre risiko for skade på det ufødte barnet, kan du ha rett til svangerskapspenger. 

Selvstendig næringsdrivende

Hvis du er selvstendig næringsdrivende og du er utsatt for risikofaktorer i virksomheten, som gjør at du ikke kan fortsette virket ditt, kan du ha rett til svangerskapspenger. 

Frilanser

Hvis du er frilanser og er utsatt for risikofaktorer i oppdaget, som gjør at du ikke kan fortsette oppdraget ditt, kan du ha rett til svangerskapspenger.

Arbeid som kan utgjøre en risiko

• arbeid med stråling
• arbeid med kjemiske stoffer
• arbeid med infeksjonsfare
• fysisk krevende arbeid
• arbeid med stressbelastning
• psykososiale forhold
• fysiske forhold ved arbeidsmiljøet

Listen er ikke fullstendig, og andre arbeidssituasjoner kan også utgjøre en risiko.

Om graviditet og arbeidsmiljø

Les mer om graviditet og arbeidsmiljø på arbeidstilsynet.no:

• Graviditet og arbeidsmiljø
• Skjema for tilrettelegging for gravide

Arbeidstilsynet kan svare på spørsmål du eller arbeidsgiveren din har om graviditet og arbeidsmiljø på arbeidsplassen. 

Før du kan få svangerskapspenger må arbeidsgiveren din vurdere om det er mulig å omplassere deg, eller gi deg andre passende arbeidsoppgaver.

Arbeidsgiver skal tilrettelegge arbeidet ditt hvis det er mulig, også når du er gravid. Hvis tilretteleggingen forhindrer risiko for skade på det ufødte barnet, skal tilretteleggingen gjennomføres. Da kan du ikke få svangerskapspenger.

Hvis arbeidsgiver kan omplassere deg, eller tilrettelegge så du fortsatt kan jobbe din opprinnelige stillingsprosent, trenger du ikke søke om svangerskapspenger. 

Delvis tilrettelegging eller omplassering

Hvis du kan jobbe delvis kan du få delvis svangerskapspenger.

Du kan få delvis svangerskapspenger i tilfeller hvor 

• arbeidsgiver kan delvis omplassere deg
• arbeidsgiver kan delvis tilrettelegge arbeidet ditt
• en reduksjon av arbeidstiden din kan forhindre risiko for skade på det ufødte barnet

Det samme gjelder hvis du er frilanser eller selvstendig næringsdrivende, og kan fortsette å jobbe delvis. 

Hvordan legge inn arbeid i søknaden

I søknaden legger du inn hvor mange prosent du skal jobbe av en full stilling, uavhengig av din opprinnelige stillingsprosent.

Eksempel: Du skal jobbe 2 dager i uken, som tilsvarer en 40 % stilling. Du legger inn 40 % i søknaden. 

Hvordan beregner vi svangerskapspengene når du jobber delvis?

Svangerskapspengene blir beregnet ut fra hvor mye du jobber sammenlignet med den stillingsprosenten du opprinnelig har i arbeidsforholdet.

Eksempel 1: Du har en 100 % stilling hos arbeidsgiver. Du kan fortsatt jobbe 40 % på grunn av tilrettelegging eller omplassering. Du får utbetalt 60 % svangerskapspenger.

Eksempel 2: Du har en 80 % stilling hos arbeidsgiver. Du kan fortsette å jobbe tilsvarende en 20 % stilling, på grunn av tilrettelegging eller omplassering. Du jobber da 25 % av den opprinnelige stillingen din (20 % jobb av 80 % stilling er 25 %). Du får utbetalt 75 % svangerskapspenger.

Om tilrettelegging

Les mer om tilrettelegging på arbeidstilsynet.no:

• Tilrettelegging av arbeidet
• Skjema for tilrettelegging og omplassering ved graviditet

Arbeidstilsynet kan svare på spørsmål du eller arbeidsgiveren din har om tilrettelegging og omplassering ved graviditet.

Arbeid i minst 4 uker

For å ha rett til svangerskapspenger må du ha vært i arbeid med inntekt sammenhengende i minst 4 uker (28 dager) rett før du midlertidig må slutte i arbeidet ditt. Dette kalles opptjening av rett til svangerskapspenger.

Utbetalinger fra Nav som gir opptjening av rett til svangerskapspenger

Nav teller med disse pengestøttene, hvis du har mottatt utbetaling for dem i løpet av de siste fire ukene før svangerskapspengene:

• sykepenger
• foreldrepenger
• svangerskapspenger
• dagpenger
• dagpenger ved permittering
• pleiepenger
• omsorgspenger

Det er kun kvinner som er arbeidstakere, frilansere eller selvstendig næringsdrivende dagen de starter svangerskapspengene som kan få svangerskapspenger. Du kan derfor ikke få svangerskapspenger for en utbetaling fra Nav, med mindre du har et arbeidsforhold du er fraværende fra.

Eksempel 1: Du har sykepenger fra Nav som arbeidstaker. Du vil kunne ha rett til svangerskapspenger siden du er arbeidstaker som har fravær fra jobben. 

Eksempel 2: Du har dagpenger fra Nav. En uke før du starter svangerskapspenger starter du i nytt arbeidsforhold. Du vil kunne ha rett til svangerskapspenger siden du har opptjening fra dagpenger, og er i et arbeidsforhold når du starter svangerskapspenger.

Eksempel 3: Du har kun dagpenger fra Nav. Du vil ikke ha rett til svangerskapspenger siden du ikke er arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende dagen du starter svangerskapspenger. 

Du må ha hatt inntekt som utgjør 62 014 kroner i året, før du må midlertidig slutte i arbeidet. Dette utgjør halvparten av grunnbeløpet, som tilsvarer 124 028 kroner

Fraværet under svangerskapet må føre til at du taper inntekt. 

For å få rett til svangerskapspenger må du være medlem av folketrygden på tidspunktet du skal ha svangerskapspenger. Bor du i Norge, er du vanligvis medlem av folketrygden.

Om du beholder medlemskapet ditt i folketrygden under opphold i utlandet, avhenger av hvor du skal oppholde deg og hvor lenge du skal være der. Før du reiser bør du undersøke hvilke regler som gjelder for deg og din situasjon.

Du er ikke medlem i folketrygden når du regnes som bosatt i utlandet. Når du skal være i utlandet i mer enn 12 måneder, anser vi deg normalt som bosatt i utlandet etter folketrygdlovens regler. Det samme gjelder hvis du i 2 eller flere kalenderår etter hverandre skal være i utlandet mer enn 6 måneder i året.

Les mer om medlemskap i folketrygden.

Svangerskapspengene dine regnes vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten du har hatt i de 3 siste kalendermånedene før svangerskapspengene dine starter.

Denne utregningen gjelder både hvis du er fast ansatt eller har varierende arbeidsperioder eller inntekter.

Er det mer enn 25 prosent forskjell mellom inntekten din de 3 siste månedene og årsinntekten din, må vi vurdere hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon. Hvis forskjellen er mindre eller lik 25 prosent brukes de 3 siste kalendermånedene. Vi har ikke anledning til å vurdere inntekten utover dette.

• Hvis arbeidsforholdet ditt har vart under 3 måneder, bruker vi inntekten du har hatt i den perioden du har vært i jobb. Inntekten din regnes om til en månedsinntekt.
• Har du fått en varig lønnsendring eller tariffendring i løpet av de 3 månedene, legges tidsrommet etter lønnsendringen til grunn.
• Hvis du har hatt ferie eller permisjon uten lønn i perioden du har hatt inntekt, fastsettes inntekten din til det du vanligvis ville hatt hvis du hadde vært i jobb.

Inntekter som tas med i beregningen

• Lønnsinntekt og pengestøtter som er likestilt med lønnsinntekt
• Godtgjørelser fra egen arbeidsinnsats, for eksempel bonus og honorar du har fått
• Goder som du mottar i annet enn penger, for eksempel fri bil, mobiltelefon og internett, hvis disse faller bort under svangerskapspengene
• Overskudd på utgiftsgodtgjørelser regnes med, og gis den verdien som benyttes ved forskuddstrekk av skatt.

Inntekter som ikke tas med i beregningen

• Lønn for overtid
• Feriepenger
• Godtgjørelser som dekker utgifter i forbindelse med jobben din, for eksempel diettgodtgjørelse, bilgodtgjørelse, verktøygodtgjørelse og smussgodtgjørelse. Hvis det er overskudd på utgiftsgodtgjørelse regnes den med, og gis den verdien som benyttes ved forskuddstrekk av skatt.

Arbeidsforhold som ikke tas med i beregningen

• Hvis arbeidsforholdet ditt er avsluttet før du starter svangerskapspengene dine, tas ikke inntekter fra dette arbeidsforholdet med i beregningen.
• Hvis arbeidsforholdet ditt ikke er påstartet før du starter svangerskapspengene, tas ikke inntekter fra dette arbeidsforholdet med i beregningen. At arbeidsforholdet er påstartet vil si at du har vært på jobb i dette arbeidsforholdet og det beregnes lønn av denne perioden.

Svangerskapspengene dine regnes vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten du har hatt i de 3 siste kalendermånedene før svangerskapspengene din starter.

Hvis det er mer enn 25 prosent forskjell mellom inntekten din de 3 siste månedene og årsinntekten din, vurderer vi hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon.

Hvis du har jobbet så kort tid at det ikke er rapportert frilanserinntekt for 3 hele måneder til skatteetaten (skatteetaten om a-ordningen) skal inntekten for det kortere tidsrommet brukes i beregningen.

Svangerskapspengene dine regnes vanligvis ut fra gjennomsnittet av den pensjonsgivende årsinntekten din de 3 siste ferdigliknede årene. Både inntekt som kommer fra næring og annen liknet inntekt de 3 siste årene brukes i beregningen.

Er virksomheten eller arbeidssituasjonen din varig endret vil vi vurdere hvilken inntekt som er mest representativ for din situasjon. Dette gjelder hvis endringen gir mer enn 25 prosent avvik mellom inntekten din etter endringen og inntekten din de 3 siste ferdigliknede årene.

En inntektsendring alene (økt eller redusert inntekt) er ikke tilstrekkelig for at det foreligger en varig endring. Det må ha vært en varig endring av selve arbeidssituasjonen eller virksomheten.

Har du blitt yrkesaktiv i løpet av de siste tre årene vil vi også vurdere hvilken inntekt som er mest representativ for din situasjon.

Det trekkes ikke skatt av utbetalinger som selvstendig næringsdrivende fra Nav.

Hvis du har kombinasjon av inntekter og arbeidsforhold vil vi beregne svangerskapspengene dine ut fra en kombinasjon av disse inntektene.

Arbeidstaker og frilanser

Svangerskapspengene blir beregnet ut fra begge inntektene dine.

Inntekten din som arbeidstaker og inntekten din som frilanser de tre siste månedene beregnes hver for seg, og legges sammen til ett beløp. Hvis det er mer enn 25 prosent forskjell mellom denne inntekten og årsinntekten din, vurderer vi hvilken inntekt som er mest representativ i din situasjon.

Hvis du har en samlet inntekt over 744 168 kroner (seks ganger grunnbeløpet), blir inntekten din som arbeidstaker først lagt til grunn i beregningen. Inntekt som frilanser dekkes så opp til seks ganger grunnbeløp.

Eksempel: Arbeidsinntekten din er 500 000 kroner og frilansinntekten din er 300 000 kroner. Dette gir en total inntekt på 800 000 kroner. Total inntekt er derfor på mer enn 6 ganger grunnbeløpet, 638 394 kroner (2021). Arbeidsinntekten din dekkes fullt ut med 500 000 kroner. Frilansinntekten din dekkes med 138 394 kroner, opp til seks ganger grunnbeløpet.

Arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende 

Når du er både arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende, blir svangerskapspengene beregnet ut fra begge inntektene dine. 

Først fastsetter vi inntekten som arbeidstaker, basert på de siste tre kalendermånedene, og omregner dette til en årsinntekt. 

For å finne inntekten din som selvstendig næringsdrivende, bruker vi gjennomsnittet av inntekten din de siste tre ferdiglignede årene. Denne beregningen inkluderer derfor all inntekten du har hatt, inkludert inntekter som arbeidstaker, frilanser og pengestøtte fra Nav. Derfor må vi finne differansen mellom inntekten du har som arbeidstaker og alle inntektene du hadde de tre ligningsårene. Det er denne differansen som vanligvis regnes som næringsinntekt. 

Eksempel: Vi har fastsatt inntekten som arbeidstaker til 200 000 kroner i året, og gjennomsnittlig inntekt de siste tre kalenderårene er 500 000 kroner i året. Inntekten som selvstendig næringsdrivende settes da til 300 000 kroner i året. 

I noen tilfeller kan inntekten som arbeidstaker være høyere, slik at det ikke er differanse mellom denne inntekten og gjennomsnittet av de siste tre årene. Da kan det skje at inntekten som selvstendig næringsdrivende settes til null. Svangerskapspengene utbetales da på grunnlag av inntekten du nå har som arbeidstaker.

Hvis det har vært varige endringer i arbeidssituasjonen din, kan det skje at det er mer enn 25 prosent avvik mellom inntekten du har nå og gjennomsnittet av inntekten for de siste tre ferdiglignede årene. Da vurderer vi hvilken inntekt som er mest representativ for situasjonen din når du starter med svangerskapspenger. 

Frilanser og selvstendig næringsdrivende 

Når du er både frilanser og selvstendig næringsdrivende, blir svangerskapspengene beregnet ut fra begge inntektene dine. 

Først fastsetter vi inntekten som frilanser, basert på de siste tre kalendermånedene, og omregner dette til en årsinntekt. 

For å finne inntekten din som selvstendig næringsdrivende, bruker vi gjennomsnittet av inntekten din de siste tre ferdiglignede årene. Denne beregningen inkluderer derfor all inntekten du har hatt, inkludert inntekter som arbeidstaker, frilanser og pengestøtte fra Nav. Derfor må vi finne differansen mellom inntekten du har som frilanser og alle inntektene du hadde de tre ligningsårene. Det er denne differansen som vanligvis regnes som næringsinntekt. 

Eksempel: Vi har fastsatt inntekten som frilanser til 200 000 kroner i året, og gjennomsnittlig inntekt de siste tre kalenderårene er 500 000 kroner i året. Inntekten som selvstendig næringsdrivende settes da til 300 000 kroner i året. 

I noen tilfeller kan inntekten som frilanser være høyere, slik at det ikke er differanse mellom denne inntekten og gjennomsnittet av de siste tre årene. Da kan det skje at inntekten som selvstendig næringsdrivende settes til null. Svangerskapspengene utbetales da på grunnlag av inntekten du nå har som frilanser.

Hvis det har vært varige endringer i arbeidssituasjonen din, kan det skje at det er mer enn 25 prosent avvik mellom inntekten du har nå og gjennomsnittet av inntekten for de siste tre ferdiglignede årene. Da vurderer vi hvilken inntekt som er mest representativ for situasjonen din når du starter med svangerskapspenger. 

Arbeidstaker, frilanser og selvstendig næringsdrivende 

Når du er både arbeidstaker, frilanser og selvstendig næringsdrivende, blir svangerskapspengene beregnet ut fra alle inntektene dine. 

Først fastsetter vi inntekten som arbeidstaker og inntekten som frilanser, basert på de siste tre kalendermånedene, og omregner dette til en årsinntekt. 

For å finne inntekten din som selvstendig næringsdrivende, bruker vi gjennomsnittet av inntekten din de siste tre ferdiglignede årene. Denne beregningen inkluderer derfor all inntekten du har hatt, inkludert inntekter som arbeidstaker, frilanser og pengestøtte fra Nav. Derfor må vi finne differansen mellom inntekten du har som arbeidstaker og frilanser og alle inntektene du hadde de tre ligningsårene. Det er denne differansen som vanligvis regnes som næringsinntekt. 

Eksempel: Vi har fastsatt inntekten som arbeidstaker og frilanser til 200 000 kroner i året, og gjennomsnittlig inntekt de siste tre kalenderårene er 500 000 kroner i året. Inntekten som selvstendig næringsdrivende settes da til 300 000 kroner i året. 

I noen tilfeller kan inntekten som arbeidstaker og frilanser være høyere, slik at det ikke er differanse mellom denne inntekten og gjennomsnittet av de siste tre årene. Da kan det skje at inntekten som selvstendig næringsdrivende settes til null. Svangerskapspengene utbetales da på grunnlag av inntekten du nå har som arbeidstaker og frilanser.

Hvis det har vært varige endringer i arbeidssituasjonen din, kan det skje at det er mer enn 25 prosent avvik mellom inntekten du har nå og gjennomsnittet av inntekten for de siste tre ferdiglignede årene. Da vurderer vi hvilken inntekt som er mest representativ for situasjonen din når du starter med svangerskapspenger. 

Som fisker er det ulike måter man kan motta lønn. Du kan motta lønn som hyre eller lott, eller du kan motta begge deler. Det er viktig at vi mottar riktig informasjon om arbeidssituasjonen din slik at vi får gitt deg riktig beregning av svangerskapspenger.

På skatteetaten.no kan du lese mer om lott og hyre.

Hyre

Hvis du mottar hyre får du lønn som arbeidstaker. Det er ikke alle fiskere som er registret med et arbeidsforhold i arbeids- og arbeidstakerregisteret slik at det er synlig i søknaden. Grunnen til at du ikke ser arbeidsforholdet ditt er at arbeidsgiveren din ikke er pliktig til å melde deg inn som arbeidstaker når du er fisker.

Lott

Hvis du er fisker med lott, regnes du som selvstendig næringsdrivende. I søknadsdialogen må du svare ja på spørsmålet om du er selvstendig næringsdrivende, du må velge at du er fisker når du fyller ut informasjon om næringen din. Spørsmålene du får i søknaden er tilpasset din situasjon og du får veiledning og informasjon underveis. Når du gir oss informasjon om at du er fisker får vi registret riktig informasjon om deg, og vi får sendt riktig informasjon om deg til skatteetaten.

Fisker med egen båt

Hvis du er fisker med egen båt, er du selvstendig næringsdrivende. I søknadsdialogen må du svare ja på spørsmålet om du er selvstendig næringsdrivende, du må velge at du er fisker når du fyller ut informasjon om næringen din. Spørsmålene du får i søknaden er tilpasset din situasjon og du får veiledning og informasjon underveis.

Hvis du har både lott og hyre

Hvis du mottar både lott og hyre så mottar du inntekt både som arbeidstaker og som selvstendig næringsrivende.

For den delen av inntekten din som er hyre er du å regne som arbeidstaker, og du mottar lønn som arbeidstaker. Det er ikke alle fiskere som er registret med et arbeidsforhold i arbeids- og arbeidstakerregisteret slik at det er synlig i søknaden. Hvis du er fisker med hyre, må arbeidsgiveren din sende inn inntektsmelding med informasjon om inntekten din.

For den delen av innteksten din som er lott, er du å regne som selvstendig næringsdrivende. I søknadsdialogen må du svare ja på spørsmålet om du er selvstendig næringsdrivende, du må velge at du er fisker når du fyller ut informasjon om næringen din. Spørsmålene du får i søknaden er tilpasset din situasjon og du får veiledning og informasjon underveis. Når du gir oss informasjon om at du er fisker får vi registret riktig informasjon om deg, og vi får sendt riktig informasjon om deg til skatteetaten.

Du må enten være arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende for å ha rett til svangerskapspenger. Hvis du har sykepenger, foreldrepenger eller pleiepenger som arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende kan du ha rett til svangerskapspenger, hvis du går rett over fra en av pengestøttene til svangerskapspenger. Du må fortsatt være arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende når du starter svangerskapspengene. 

Svangerskapspengene dine blir beregnet til det samme som du vanligvis ville hatt i inntekt hvis du var i jobb. 

• På kontroll eller legetime fyller jordmor eller legen din ut Del 1 av Arbeidstilsynets skjema
• Du tar med deg skjemaet til arbeidsgiveren din, som fyller ut Del 2.
• Du tar bilde av skjemaet, eller skanner det.
• Du søker om svangerskapspenger.

Spørsmålene i søknaden er tilpasset situasjonen din, og du får veiledning og informasjon underveis. Du vil bli bedt om å laste opp skjemaet fra Arbeidstilsynet i løpet av søknaden.

• På kontroll eller legetime skriver jordmor en bekreftelse på termindato og risikofaktorer ved arbeidet ditt.
• Du må vurdere om du kan tilrettelegge arbeidet ditt. Eller om du som frilanser kan omplasseres til annet arbeid. 
• Du tar bilde av skjemaet, eller skanner det.
• Du søker om svangerskapspenger. Du må krysse av i søknaden for at du er frilanser eller selvstendig næringsdrivende. 

Spørsmålene i søknaden er tilpasset situasjonen din, og du får veiledning og informasjon underveis. Du vil bli bedt om å laste opp bekreftelsen i løpet av søknaden.

Når du er på ferie i utlandet regnes du som turist og beholder medlemskapet i folketrygden, dersom du ikke har arbeidsinntekt under oppholdet og oppholdet ikke varer lenger enn 12 måneder. Så lenge du er medlem i folketrygden beholder du som hovedregel svangerskapspengene.

Veksler du mellom å være i Norge og i utlandet, må oppholde deg i Norge i minst 6 måneder hvert kalenderår for ikke å miste medlemskapet. Det er den faktiske tiden du oppholder deg i utlandet, uavhengig av hvor du er folkeregistret, som legges til grunn når vi vurderer om du fortsatt er medlem av folketrygden.

Skal du oppholde deg i et EU/EØS-land kan du få ytelsen under oppholdet så lenge du er medlem i folketrygden.

• Hvis du allerede mottar svangerskapspenger når du reiser til et EU/EØS-land, beholder du ytelsen fra Norge under oppholdet. Forutsetningen er at vilkårene for svangerskapspenger ellers er til stede.
• Hvis du skal begynne i arbeid i EU/EØS-land, må du ta kontakt med Nav.
• Du må sjekke med arbeidsgiveren din om oppholdet vil hindre planlagt tilrettelegging.
• Hvis du har opptjent rett til svangerskapspenger fra Norge, men ikke har startet på stønadsperioden før du reiser til et EU/EØS-land, kan du få ytelsen fra Norge under oppholdet. Forutsetningen er at du ikke tar arbeid i et annet EU/EØS-land før permisjonen starter og vilkårene for foreldrepenger ellers er til stede.

• Skal du oppholde deg i et land Norge har trygdeavtale med, er det bestemmelsene i den enkelte avtalen som avgjør om du vil få ytelsen under oppholdet. Det avgjørende for utbetaling av ytelsen under utenlandsoppholdet er om du er omfattet av avtalen. I tillegg må ytelsen være omfattet av avtalen.
• Skal du oppholde deg i et land Norge ikke har trygdeavtale med, vil du kunne få ytelsen hvis du er medlem i folketrygden under oppholdet. Forutsetningen er imidlertid at du ikke er i arbeid og vilkårene for svangerskapspenger ellers er til stede.

Du må gi beskjed til Nav. Her finner du ulike måter å kontakte oss på.

Du må gi beskjed til Nav før du reiser ved opphold som varer lenger enn 4 uker (ferieopphold). Vi må vite hvilket land du skal reise til, og hvor lenge oppholdet skal vare. Hvis oppholdet varer lenger enn planlagt må du også gi beskjed om dette.

Når du flytter til utlandet, må du melde fra til folkeregisteret.

Vi gjør oppmerksom på at du ved flytting til utlandet også må kontakte Skatteetaten om reglene for skatteplikt til Norge.

Du må også melde fra til Nav om du flytter tilbake til Norge.

Hvis du jobber din fulle opprinnelige stilling har du ikke rett til svangerskapspenger.  

Når du endrer hvor mye du skal jobbe må du sende inn en ny søknad om svangerskapspenger. Hvis du skal jobbe din fulle opprinnelige stilling legger inn datoen du skal jobbe fullt fra. 

Hvis du delvis starter å jobbe stillingen din, har du ikke rett til fulle svangerskapspenger, men du kan ha rett til reduserte svangerskapspenger.

Du kan få delvis svangerskapspenger i tilfeller hvor

• arbeidsgiver kan delvis omplassere deg
• arbeidsgiver kan delvis tilrettelegge arbeidet ditt
• en reduksjon av arbeidstiden din kan forhindre risiko for skade på det ufødte barnet

Det samme gjelder hvis du kan jobbe delvis som frilanser eller selvstendig næringsdrivende. 

Meld fra om endring

Når du endrer hvor mye du skal jobbe må du sende inn en ny søknad om svangerskapspenger. 

I søknaden legger du ved en bekreftelse fra arbeidsgiver med oppdatert informasjon om tilrettelegging. Er du frilanser eller selvstendig næringsdrivende skriver du denne bekreftelsen selv. 

Hvis du skal jobbe din fulle stilling en periode, for så å ha svangerskapspenger igjen

Først sender du inn en søknad, hvor du legger inn datoen du skal jobbe fullt. Så sender du en ny søknad med dato fra når du skal ha svangerskapspenger igjen.

Hvis du skal jobbe mindre enn det som det tidligere er søkt svangerskapspenger om, må vi vurdere om du kan ha rett på mer svangerskapspenger. 

Meld fra om endring

Når du endrer hvor mye du skal jobbe må du sende inn en ny søknad om svangerskapspenger. 

I søknaden legger du ved en bekreftelse fra arbeidsgiver med oppdatert informasjon om tilrettelegging. Er du frilanser eller selvstendig næringsdrivende skriver du denne bekreftelsen selv. 

Hvis du kan jobbe tilsvarende din fulle opprinnelig stilling har du ikke rett til svangerskapspenger.

Hvis du skal søke svangerskapspenger fra den nye arbeidsgiveren din må retten din til svangerskapspenger vurderes for det nye arbeidsforholdet. Lege eller jordmor må før du søker svangerskapspenger vurdere risikoen i det nye arbeidsforholdet, og arbeidsgiveren må vurdere mulighetene for tilrettelegging eller omplassering. 

Meld fra om endring

Hvis du starter hos ny arbeidsgiver og ikke skal ha svangerskapspenger herfra må du gi melding til Nav, slik at vi kan stanse svangerskapspengene dine.