Hva arbeidsgivere må vite — For arbeidsgivere

Ansatt har sykdom i familien

Om hva arbeidsgiver må gjøre hvis en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på et familiemedlem.

Aktuell informasjon til arbeidsgiver

Omsorgspenger (hjemme med sykt barn-dager)

Sikrer inntekt når en ansatt må være borte fra jobb på grunn av barns eller barnepassers sykdom.

Pengestøtte til ansatt og Refusjon

Pleiepenger for sykt barn

Sikrer inntekt for en ansatt som må være borte fra jobb for å pleie et pleietrengende barn.

Pengestøtte til ansatt og Refusjon

Opplæringspenger

Når en ansatt må være borte fra jobb for å få opplæring for å kunne ta vare på et barn eller en voksen som har en funksjonshemning eller langvarig sykdom.

Pengestøtte til ansatt og Refusjon

Pleiepenger for en utviklingshemmet person over 18 år

Når en må være borte fra jobb for å pleie en utviklingshemmet og svært alvorlig syk person over 18 år.

Refusjon og Pengestøtte til ansatt

Pleiepenger i livets sluttfase

Når en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på en person som er i livets sluttfase.

Pengestøtte til ansatt og Refusjon

Digital inntektsmelding og refusjon

Arbeidsgiver skal sende digital inntektsmelding når arbeidstakeren skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger, omsorgspenger eller opplæringspenger.

Om du ønsker refusjon for utbetalt lønn opplyser du om dette i inntektsmeldingen.

Digital inntektsmelding sendes fra arbeidsgivers eget lønns- og personalsystem eller fra altinn.no.

Gå til inntektsmeldingen i Altinn

Her finner du nyttig informasjon om hvordan du fyller ut inntektsmeldingen.

InntektsmeldingSlik gjør du det